Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik - [\'Vollzeit\']
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Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik - [\'Vollzeit\']

Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik - [\'Vollzeit\']

Frankfurt am Main Vollzeit 81031 - 97609 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die pädagogische Arbeit in 148 Einrichtungen und entwickle innovative Konzepte.
  • Arbeitgeber: Kita Frankfurt ist der größte städtische Träger für frühkindliche Bildung in Frankfurt am Main.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von über 13.000 Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Pädagogik und mehrjährige Führungserfahrung in einem Sozialunternehmen erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen; Schwerbehinderte erhalten Vorrang.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 81031 - 97609 € pro Jahr.

Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz, Verstand und Innovationsbereitschaft? Dann bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt!

Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von über 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.

In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein.

Als Leitung für den gesamten Bereich Pädagogik von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit in den Einrichtungen, in der Fachstelle Beratung und Entwicklung und dem Kita-Bildungsnetz. Die Arbeit dieser Bereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt.

Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, verfolgen den hessischen Bildungs- und Erziehungsplan, die Ziele von Inklusion und Teilhabe und haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, Trägern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit und des Eigenbetriebes.

Hier bringen Sie sich ein:

  • gezielte fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung und Führung von derzeit 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main und den 13 Regionalleitungen im Sinne der Werte und Unternehmensziele von Kita Frankfurt
  • Führung und Weiterentwicklung der Fachstelle Beratung und Entwicklung sowie dem Kita-Bildungsnetz, in enger Abstimmung mit deren Leitungen
  • Sicherung einer hohen Qualität und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit in den Einrichtungen und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
  • enge Zusammenarbeit mit den Betriebsleitungen, dem Bereichsleiter des zentralen Services (Verwaltung), den Fachbereichsleitungen sowie mit den Gremien von Kita Frankfurt
  • fachspezifische Stellvertretung bei Abwesenheit der Betriebsleitungen
  • aktive Teilnahme an betrieblichen oder städtischen Arbeitsgruppen und Initiativen, an Fachausschüssen der Stadt, Dezernatsgesprächen und diversen internen Routinen-im Sinne eines lebendigen und nutzbringenden Netzwerkens
  • Verfolgung und Steuerung von Unternehmenszielen, Projekten und Changemanagementprozessen auf Basis von Risiko-Chancen-Analysen, strategischen Zielplanungen und neuesten Erkenntnissen im Umfeld eines großen Sozialunternehmens im Sinne einer innovativen Weiterentwicklung des Gesamtbetriebes

Das bringen Sie mit:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Pädagogik (FH / Universität) mit Abschluss Master oder Diplom und nachweislich mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung als Führungskraft in einem Sozialunternehmen
  • systemisches Denken und Handeln (möglichst durch Nachweis einer systemischen Weiterbildung), Klarheit in der Führungsrolle, der Führung von Führungskräften, eines strategischen Managements mit beteiligungsorientierter Lösungsorientierung
  • sehr gute Kenntnisse im Bereich der frühkindlichen Bildung und der Arbeit mit Kindern von null bis zehn Jahren sowie nachweisliche Erfahrungen im Steuern von Projekten, bei Prozessoptimierung, der Entwicklung von Konzeptionen und Fachveranstaltungen im pädagogischen Bereich
  • hervorragende Fähigkeiten bei Problemanalyse, Kommunikationshandeln und Gesprächsführung, eigenverantwortlichem Zeit- und Arbeitsmanagement sowie ein hohes Maß an Stresstoleranz und Resilienz, Durchsetzungsvermögen und Zielorientierung
  • sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit zu jeder Gelegenheit, Überzeugungsstärke und rhetorische Kompetenz, professionelle Nutzung von allen MS-Office-Programmen, den relevanten Social-Media-Kanälen und gängigen Internetanwendungen
  • überdurchschnittlich hohes Maß an Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, hohe Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie, Kundenorientierung, ausgeprägte Gender- sowie interkulturelle Kompetenz

Wir bieten Ihnen:

  • eine herausgehobene und verantwortungsvolle Position in einem spannenden Arbeitsumfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen sowie gezielte und vielfältige Förderungsangebote für Ihre Aufgaben
  • die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb und die pädagogische Arbeit maßgeblich stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder in einer großartigen Stadt zu gewährleisten
  • eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und gemeinsam mit anderen Führungskräften und Partnern in der Stadt wesentliche Aufgaben weiterzuentwickeln
  • wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und fundierter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Interessent:innen können gerne für weitere Fragen ein telefonisches Informationsgespräch mit der Betriebsleiterin, Frau Bischoff, vereinbaren. Bitte kontaktieren Sie die Geschäftsstelle unter der Tel.-Nr. (069) 212-73611, um einen Termin zu vereinbaren.

Wenn Sie unser interessantes Stellenangebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 21.07.2025.

Jetzt bewerben! Wege begleiten, Zukunft gestalten! Kita Frankfurt - Die städtischen Kinderzentren.

Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren

Kita Frankfurt ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Position die pädagogische Arbeit von über 148 Einrichtungen in Frankfurt am Main aktiv mitzugestalten. Wir fördern eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre, bieten vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie attraktive Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für Chancengerechtigkeit und die Rechte von Kindern einsetzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft dieser inspirierenden Stadt.
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Kontaktperson:

Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren HR Team

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So bekommst du den Job: Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik - [\'Vollzeit\']

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten im Bereich Pädagogik in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich über aktuelle Trends und Herausforderungen austauschen.

Engagiere dich in sozialen Medien

Folge relevanten Organisationen und Experten auf Plattformen wie LinkedIn oder Twitter. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Pädagogik und beteilige dich an Diskussionen. Dies zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von anderen wahrgenommen zu werden.

Informiere dich über Kita Frankfurt

Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von Kita Frankfurt auseinander. Verstehe, wie sie die Bildung und Betreuung von Kindern gestalten und welche Innovationsansätze sie verfolgen. Dieses Wissen kannst du in Gesprächen und Interviews gezielt einsetzen, um deine Motivation und Passung für die Position zu unterstreichen.

Bereite dich auf Gespräche vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Erfolge in der pädagogischen Arbeit belegen. Sei bereit, diese in einem persönlichen Gespräch zu präsentieren und zu erläutern, wie du die Herausforderungen der Position meistern würdest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtleiter:in (w/m/d) Pädagogik - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Systemisches Denken
Projektmanagement
Kenntnisse der frühkindlichen Bildung
Kommunikationsfähigkeit
Stresstoleranz
Resilienz
Zielorientierung
Empathie
Interkulturelle Kompetenz
Genderkompetenz
Organisationsgeschick
Verhandlungsgeschick
Teamfähigkeit
Strategisches Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Gesamtleiter:in Pädagogik unterstreicht. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Werten und Zielen von Kita Frankfurt übereinstimmen.

Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Leitung im pädagogischen Bereich qualifizieren.

Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im sozialen Bereich bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen zur pädagogischen Vision vor

Da die Position des Gesamtleiters:in Pädagogik eine starke Vision für die Bildung und Erziehung erfordert, solltest du dir Gedanken über deine eigene pädagogische Philosophie machen. Überlege, wie du die Werte von Kita Frankfurt in deiner Arbeit umsetzen würdest.

Zeige deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Management von Teams demonstrieren. Betone, wie du andere motivierst und entwickelst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung

Sei bereit, über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der frühkindlichen Bildung zu sprechen. Zeige, dass du über die neuesten Erkenntnisse und Methoden informiert bist und wie du diese in deiner Rolle umsetzen könntest.

Bereite Fragen für das Interview vor

Stelle sicher, dass du auch Fragen an die Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen, den Zielen der Kita Frankfurt oder der Unternehmenskultur.

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