Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service - ['Vollzeit']
Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service - ['Vollzeit']

Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service - ['Vollzeit']

Frankfurt am Main Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Zentralen Service und manage die Fachbereiche Finanzen, IT und Personal.
  • Arbeitgeber: Kita Frankfurt gestaltet Bildung und Betreuung für 13.000 Kinder in Frankfurt am Main.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Stadt und setze wichtige Impulse für Kinder und Familien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein abgeschlossenes Hochschulstudium und mehrjährige Führungserfahrung.
  • Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen; telefonische Infos sind möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Das sind wir: Eine Stadt für Kinder braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Zukunft dieser Stadt! Als städtischer Träger mit derzeit rund 3.000 aktiven Mitarbeiter:innen und 148 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main gestalten wir die Bildung, Betreuung und Erziehung von rund 13.000 Kindern in Frankfurt am Main. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen offenen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, nachhaltig ein. Als Leitung für den „Zentralen Service“ (die Verwaltung) von Kita Frankfurt steuern und verantworten Sie maßgeblich die Arbeit der Fachbereiche Finanzen, Liegenschaften, IT und Personal sowie der Stabsstellen NH-Kita und Prozessoptimierung. Die Arbeit dieser Fachbereiche bildet eine wichtige Grundlage für die satzungsgemäßen Aufgaben und die Entwicklung der pädagogischen Einrichtungen von Kita Frankfurt. Sie setzen wichtige gesetzliche und städtische Regelungen um, haben gute Kontakte und einen lebendigen Austausch mit vielen Ämtern, dem zuständigen Dezernat und vertreten Kita Frankfurt nach innen und außen. In dieser Position stehen Sie für Innovation, Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung des Betriebes. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service Vollzeit BesGr. A 16 BesO / EGr. SV TVöD* Hier bringen Sie sich ein: die fachliche, personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung von vier Fachbereichen sowie 2 Stabsstellen mit insgesamt rund 140 Mitarbeitenden eine zeitgemäße, effiziente und fachlich versierte Arbeit mit innovativer Ausrichtung in Ihrem Zuständigkeitsbereich und hervorragendem Projektmanagement Steuerung der Führungskräfte in den Fachbereichen Finanzen, Liegenschaften und Bauen, Personal und IT im Sinne der Mission, Werte, Leit- und Unternehmensziele von Kita Frankfurt eine effektive und transparente Besprechungs- und Kommunikationsstruktur mit Berichtswesen im Zentralen Service souveräne Steuerung und Umsetzung wichtiger Aufgaben und Unternehmensziele die Sicherstellung der Aufstellung des Wirtschafts- und Vermögensplans einschließlich der mittelfristigen Finanzplanung sowie der Erstellung des Jahresabschlusses nach erfolgreicher Einarbeitung und Probezeit Stellvertretung der Betriebsleitung Das bringen Sie mit: abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) vorzugsweise der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einer einschlägigen Fachrichtung bezogen auf die genannten Fachbereiche bzw. Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst ausgeprägte Managementkompetenzen durch nachgewiesene, mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in leitender und verantwortlicher Führungsposition in einem größeren Unternehmen/Betrieb und durch das Führen von Führungskräften gute bis sehr gute Fachkenntnisse in mindestens einem der Bereiche des Zentralen Services von Kita Frankfurt: Finanzen und Betriebswirtschaft, Bauen und Technik oder Personalwirtschaft nachweisliche Erfahrungen im erfolgreichen Steuern von Projekten, Prozessen und der Entwicklung von Konzeptionen und Veranstaltungen fundiertes systemisches Denken und Handeln, eine partizipative Lösungsorientierung und unternehmerisches Denken und Handeln ausgeprägte Kompetenz im eigenverantwortlichen Zeit- und Arbeitsmanagement, Zuverlässigkeit, Loyalität und Empathie sowie Kundenorientierung, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz hohe Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft, sehr gute Selbstorganisation, Durchsetzungsvermögen sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucks- und Kommunikationsstärke Wir bieten Ihnen: eine herausgehobene Position in einem sehr interessanten Arbeitsumfeld mit hoher Verantwortung und vielfältigen Gestaltungsräumen sowie eine gezielte und vielfältige Förderung für Ihre Aufgaben die Möglichkeit, einen erfolgreichen Betrieb stetig weiterzuentwickeln und damit wichtige Leistungen für Familien und Kinder zu gewährleisten eigene Erfahrungen und Kompetenzen einzubringen und weiterzuentwickeln bei vielfältiger Zusammenarbeit und Vernetzungen in der Stadt und im Betrieb wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre mit transparenter und guter Kommunikationsstruktur sowie betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit Mitfahrregelung Weitere Infos: Für Bewerber:innen, die sich bereits in einem Beamtenverhältnis befinden, ist bei Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 16 BesO – Ltd. Magistratsdirektor:in) möglich. * Für Bewerber:innen, die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Die Bezahlung orientiert sich an der EGr. 15Ü TVöD. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir gemeinsam Führungsleitlinien für Kita Frankfurt und ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, welche die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellen. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Interessent:innen können gerne für weitere Fragen ein telefonisches Informationsgespräch mit der Betriebsleiterin, Frau Bischoff, vereinbaren. Bitte kontaktieren Sie die Geschäftsstelle unter der Tel.-Nr. (069) 212-73611, um einen Termin zu vereinbaren. Wenn Sie unser interessantes Stellenangebot angesprochen hat, freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung bis spätestens 21.02.2025 über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online. Weitere Informationen über Kita Frankfurt finden Sie unter Unter Website finden Sie Antworten auf häufig gestellte. Wir freuen uns auf Sie! Wege begleiten Zukunft gestalten!

Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren

Kita Frankfurt ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer verantwortungsvollen Position aktiv zur Gestaltung einer inspirierenden Stadt für Kinder beizutragen. Mit einer wertschätzenden und offenen Arbeitsatmosphäre, gezielten Förderungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Job-Ticket Premium, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einbringen und weiterentwickeln können. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für Chancengerechtigkeit und eine respektvolle Gemeinschaft einsetzt!
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Kontaktperson:

Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service - ['Vollzeit']

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Anforderungen und Erwartungen der Rolle geben.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Bereich der frühkindlichen Bildung und Verwaltung. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen informiert bist und wie du diese in deiner zukünftigen Rolle angehen würdest.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung unter Beweis stellen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Aufgabe wichtig ist und wie du zur Vision von Kita Frankfurt beitragen möchtest.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service - ['Vollzeit']

Führungskompetenz
Projektmanagement
Finanzplanung
Organisationsentwicklung
Kommunikationsstärke
Systemisches Denken
Empathie
Kundenorientierung
Interkulturelle Kompetenz
Genderkompetenz
Verhandlungsgeschick
Zuverlässigkeit
Selbstorganisation
Partizipative Lösungsorientierung
Strategisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Organisation: Informiere dich über Kita Frankfurt und ihre Mission. Verstehe die Werte und Ziele, die sie verfolgen, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung diese Aspekte widerspiegelt.

Betone deine Führungserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in leitenden Positionen hervor. Zeige auf, wie du erfolgreich Teams geführt und Projekte gesteuert hast.

Anpassung der Unterlagen: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Fachkenntnisse in Finanzen, Personal oder IT, die für die Position wichtig sind.

Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine schriftliche Kommunikation klar und präzise ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren vorbereitest

Verstehen Sie die Mission von Kita Frankfurt

Machen Sie sich mit der Mission und den Werten von Kita Frankfurt vertraut. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie die Bedeutung der Bildung und Betreuung von Kindern verstehen und bereit sind, aktiv zur Gestaltung einer inspirierenden Stadt beizutragen.

Hervorheben Ihrer Führungskompetenzen

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Managementkompetenzen und Erfahrungen in leitenden Positionen verdeutlichen. Seien Sie bereit, über Ihre Erfolge im Projektmanagement und in der Führung von Teams zu sprechen.

Kenntnisse über den Zentralen Service

Informieren Sie sich über die verschiedenen Fachbereiche des Zentralen Services, insbesondere Finanzen, Liegenschaften, IT und Personal. Zeigen Sie, dass Sie über fundierte Kenntnisse in mindestens einem dieser Bereiche verfügen und wie Sie diese in Ihre Rolle einbringen können.

Kommunikationsstärke demonstrieren

Da die Position eine effektive Kommunikation erfordert, sollten Sie Ihre Fähigkeiten in der mündlichen und schriftlichen Kommunikation unter Beweis stellen. Üben Sie, klar und präzise zu kommunizieren, um Ihre Ideen und Konzepte überzeugend zu präsentieren.

Gesamtleiter:in (w/m/d) Zentraler Service - ['Vollzeit']
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren
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