Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Krifteler Straße 82 in Frankfurt Gallus
Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Krifteler Straße 82 in Frankfurt Gallus

Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Krifteler Straße 82 in Frankfurt Gallus

Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit in unserer Kita.
  • Arbeitgeber: Kita Frankfurt – ein städtischer Eigenbetrieb mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung und zahlreiche Sozialleistungen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem inspirierenden Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlicher Studienabschluss und Erfahrung in der Leitung einer Bildungseinrichtung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Gemeinsam leben lernen: Als Leitung bei Kita Frankfurt setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 147 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.

Unsere kleine Einrichtung liegt in urbaner und doch naturnaher Lage in der Nähe zur Frankfurter City im Stadtteil Gallus und grenzt direkt an das neu entstandene Europaviertel. Wir legen einen großen Wert auf die alltagsintegrierte sprachliche Bildung sowie eine gelebte Partizipation der Krippenkinder. Wir sehen die Eltern als wichtige Erziehungspartner an und sind in engem Austausch.

Wir suchen Sie zum 01.08.2026 als Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Krifteler Straße 82 in Frankfurt Gallus.

Ihre Aufgaben:
  • Fachliche und organisatorische Steuerung einer Krippeneinrichtung mit Betreuungsplätzen für 33 Kinder
  • Führung und Entwicklung eines 13-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitsätze und Werte von Kita Frankfurt.
  • Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.
  • Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.
  • Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.
  • Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.
Ihr Profil:
  • Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b.
  • Idealerweise mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung.
  • Gute Deutschkenntnisse vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).
  • Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen, offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.
  • Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.
  • Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.
  • Möglichst nachweisbare Erfahrungen in alltagsintegrierter Sprachbildung.
  • Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.
Wir bieten Ihnen:
  • Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.
  • Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt.
  • Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.
  • Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.
  • Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
  • Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.

Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.

Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Fachliche Fragen zur Einrichtung beantwortet Ihnen gerne die zuständige Regionalleitung, Herr Becker, unter der Rufnummer (069) 212-35078.

Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Dann bewerben Sie sich bis zum 10.05.2026 über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online. Wir freuen uns auf Sie!

Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Krifteler Straße 82 in Frankfurt Gallus Arbeitgeber: Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren

Kita Frankfurt bietet Ihnen als Leitung unseres Kinderzentrums in Frankfurt Gallus ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Entwicklung und Bildung von Kindern beitragen können. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert die Zusammenarbeit im Team sowie die enge Kooperation mit Familien und Institutionen vor Ort. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Gehalt und der Sicherheit einer unbefristeten Anstellung im größten Sozialunternehmen der Stadt.
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Kontaktperson:

Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren HR Team

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So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Krifteler Straße 82 in Frankfurt Gallus

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Messen, die sich um frühkindliche Bildung drehen. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren.

Sei aktiv auf Social Media!

Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um dich als Expert:in zu positionieren. Teile interessante Artikel, schreibe eigene Beiträge über deine Erfahrungen und folge relevanten Gruppen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und überlege dir passende Antworten. Übe auch, deine eigenen Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und deren Werten. Und vergiss nicht, dich über die Kita Frankfurt und ihre Projekte zu informieren!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsmanagement-System rexx bewirbst. So hast du die besten Chancen, direkt in den Auswahlprozess einzusteigen. Zeig uns, warum du die perfekte Leitung für unser Kinderzentrum bist und gestalte mit uns die Zukunft von Frankfurt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Krifteler Straße 82 in Frankfurt Gallus

Führungskompetenz
Organisationsfähigkeit
Pädagogische Expertise
Kommunikationskompetenz
Interkulturelle Kompetenz
Genderkompetenz
Teamführung
Entwicklungs- und Bildungsprozesse
Alltagsintegrierte Sprachbildung
Strukturierte Arbeitsweise
EDV-Kenntnisse
Flexibilität
Kooperationsfähigkeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du zu uns und unserer Vision passt.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen konkreten Erfahrungen und wie du diese in die Leitung unserer Einrichtung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung lebendig!

Sprache ist wichtig!: Achte auf eine klare und verständliche Sprache. Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, also überprüfe deine Bewerbung auf Grammatik und Rechtschreibung. Wir wollen dich gut verstehen!

Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsmanagement-System auf unserer Website. So geht's am schnellsten und einfachsten! Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und dich kennenzulernen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren vorbereitest

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Kinderzentrum Krifteler Straße 82 verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und deine Expertise in der frühkindlichen Bildung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Kommunikation mit Eltern und Teammitgliedern eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationskompetenz im Interview unter Beweis stellst. Übe, klar und respektvoll zu kommunizieren, und sei offen für Rückfragen oder Anmerkungen der Interviewer.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Qualifizierungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung fragst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzubilden.

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