Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit für 105 Kinder.
- Arbeitgeber: Kita Frankfurt setzt sich für Kinder und Familien in einer vielfältigen, urbanen Umgebung ein.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und Job-Ticket Premium inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Frankfurt und erlebe interkulturelles Lernen in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Leitungserfahrung und gute Deutschkenntnisse auf C1-Niveau.
- Andere Informationen: Teilzeitbeschäftigung ist möglich; Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56631 - 83538 € pro Jahr.
Gemeinsam leben lernen: Als Leitung bei Kita Frankfurt. Offen, respektvoll, anregend - mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen - die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.
Unsere Einrichtung liegt in urbaner und doch naturnaher Lage in der Nähe zur Frankfurter City im Stadtteil Gallus und grenzt direkt an das neu entstandene Europaviertel an. Nach dem (teil-) offenen Konzept im Kindergarten und offenen Konzept im Hort, leben wir die Vielfalt unseres Einzugsgebietes und eröffnen den Kindern und Familien in unserer Einrichtung eine Atmosphäre des interkulturellen Lernens. Interdisziplinär, bunt, engagiert - wir suchen Sie ab sofort als Leitung für unser Kinderzentrum Schwalbacher Straße in Frankfurt Gallus.
Hier bringen Sie sich ein:
- Fachliche und organisatorische Steuerung einer Kindergarten- / Horteinrichtung mit Betreuungsplätzen für 105 Kinder.
- Führung und Entwicklung eines derzeit 17-köpfigen Teams auf Basis der Führungsleitlinien und Werte von Kita Frankfurt.
- Kontinuierliche, bedarfsorientierte Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit durch ganzheitliche Konzept- und Qualitätsentwicklung und Ausbildung neuer Fachkräfte.
- Expertise in der Umsetzung und Steuerung von Sprachbildung und Teilhabe.
- Enge Kooperation und Vernetzung mit den Familien, den Grundschulen und anderen relevanten Institutionen im Stadtteil.
- Aktive Beteiligung an Projekten, Initiativen und Arbeitsgruppen des Eigenbetriebs.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreicher Studien- oder Ausbildungsabschluss mit der Befähigung zur Leitung einer Einrichtung gemäß HKJGB §25b.
- Mehrjährige Erfahrung in Leitungstätigkeit oder als stellvertretende Leitung mit ausgeprägten Kompetenzen zur strategischen und operativen Steuerung einer Einrichtung der frühkindlichen Bildung.
- Gute Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C1 des Europäischen Referenzrahmens (GER).
- Freude an Führung, geistige Flexibilität und den Willen offen, respektvoll und anregend das eigene Umfeld durch systemisches Denken und Handeln zu gestalten.
- Sehr gute Kenntnisse von Entwicklungs- und Bildungsprozessen sowie der Steuerung von innovativer pädagogischer Arbeit.
- Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit, emotionale Stabilität und die Fähigkeit zur interkulturellen und genderkompetenten Arbeit.
- Strukturierte Arbeitsweise und sicherer Umgang mit EDV-Verfahren und gängigen MS-Office-Programmen.
Wir bieten Ihnen:
- Ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Menschen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten.
- Ganzheitliche Führungsverantwortung im größten Sozialunternehmen der Stadt.
- Aktive Spielräume für die Steuerung von Bildung, Erziehung und Betreuung.
- Umfangreiche Qualifizierungsangebote zu bedarfsgerechten, relevanten und aktuellen Themen sowie gezielte Fachberatungen, Coachings und Supervisionen.
- Ein attraktives Gehalt mit unbefristeter Anstellung und einer Vielzahl an Leistungen des öffentlichen Dienstes: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung.
- Und bei Bedarf können Ihre Kinder beitragsfrei bei uns betreut werden.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber_innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich.
Fachliche Fragen zur Einrichtung beantwortet Ihnen gerne die zuständige Regionalleitung, Herr Becker, unter der Rufnummer (069) 212-35078.
Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Dann bewerben Sie sich bis zum 14.04.2025 über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online. Wir freuen uns auf Sie!
Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Schwalbacher Straße in Frankfurt Gallus Arbeitgeber: Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren
Kontaktperson:
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Schwalbacher Straße in Frankfurt Gallus
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der frühkindlichen Bildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der pädagogischen Arbeit hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir spezifische Fragen über die Einrichtung und deren Werte überlegst. Zeige, dass du die Philosophie von Kita Frankfurt verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Projekten, die sich mit frühkindlicher Bildung befassen. Dies zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für den Bereich und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Schwalbacher Straße in Frankfurt Gallus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Werte und Ziele der Kita Frankfurt eingeht. Zeige, wie deine Erfahrungen und deine Philosophie zur pädagogischen Arbeit mit Kindern passen.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Einrichtungen. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich ein Team geführt und entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren vorbereitest
✨Bereite dich auf die Werte der Kita vor
Informiere dich über die Werte und das Leitbild von Kita Frankfurt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in der neuen Position weiter fördern kannst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Leitung eines Teams zeigen. Zeige, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Kita ein interkulturelles Umfeld bietet, ist es wichtig, deine Erfahrungen und Ansätze zur Förderung der Vielfalt darzustellen. Bereite dich darauf vor, wie du mit unterschiedlichen Kulturen und Bedürfnissen umgehst.
✨Frage nach den Herausforderungen der Einrichtung
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu aktuellen Herausforderungen oder Projekten stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.