Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Immobilien und sorge für deren optimale Nutzung in Frankfurt.
- Arbeitgeber: Ein innovativer Eigenbetrieb, der sich für die Stadtentwicklung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Stadt und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Immobilienmanagement und Organisation mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines Teams, das sich für Kinder und die Gemeinschaft einsetzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) Zentrales LiegenschaftsmanagementDas sind wirEine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) im Zentralen Liegenschaftsmanagement. Im großen Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt.
Schaffen Sie gemeinsam mit uns ein sicheres und anregendes Umfeld für die Kinder dieser Stadt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale.
Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.Wir suchen zum nächst möglichen Zeit punkt eine:nLiegenschaftsmanager:in (w/m/d) Zentrales LiegenschaftsmanagementEGr. 10 TVöD; Vollzeit, TeilzeitHier bringen Sie sich ein:Reinigungsmanagement für 148 Kinderzentren (Unterhalts-, Glas-, Grundreinigung)Qualitätskontrollen und Reklamationsbearbeitung Aktualisierung und Dokumentation von Gebäudedaten, Rechnungsbearbeitung und Kostencontrolling, ForecastSteuerung und Kontrolle von beauftragten Leistungen vor OrtMitarbeit bei der Sicherstellung von gesetzlich vorgegebenen PrüfleistungenMitarbeit bei der Durchführung von Ausschreibungsverfahren (z. B.
nach TPrüfV, BetrSichV, DGUV, GEFMA 190)Das bringen Sie mit:abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Facility Management oder vergleichbare Fachrichtung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. Verwaltungsfachwirt:in, abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung jeweils mit langjähriger Berufserfahrung im Facilitymanagement, insbesondere im Reinigungsmanagement oder die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstsehr gute Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und Organisations- und Kommunikationskompetenzsouveränes und überzeugendes Auftreten, Termingenauigkeit, Service- und Kundenorientierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeitsicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmenausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Freude an Diversitätsehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, vergleichbar mit Niveau C2 des Europäischen Referenzrahmens (GER)Wir bieten Ihnen:eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen Platz finden und Sie gemeinsam an Lösungen arbeitenein interessantes, innovatives und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumenein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichenbetriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit MitfahrregelungBitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Weitere Infos: Beim Erfüllen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A11 BesO – Amtfrau:Amtmann) möglich.Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.Sie haben Fragen? Unsere Fachbereichsleiterin, Frau Bertram, steht Ihnen gerne unter der zur Verfügung.Sie möchten mit uns die Zukunft von Kita Frankfurt gestalten?
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbungbis spätestens .Wir freuen uns auf Sie!StandortFrankfurt am MainBRANCHEÖffentlicher Dienst / Verbände
Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) Zentrales Liegenschaftsmanagement Arbeitgeber: Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren
Kontaktperson:
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) Zentrales Liegenschaftsmanagement
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Projekte im Zentralen Liegenschaftsmanagement der Stadt Frankfurt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die aktuellen Themen und Bedürfnisse verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Frankfurt. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise des Zentrales Liegenschaftsmanagements zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Liegenschaftsmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der Projektplanung und -umsetzung am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Stadtentwicklung und die Verbesserung der Lebensqualität in Frankfurt. Teile deine Ideen, wie du zur Vision einer kinderfreundlichen Stadt beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) Zentrales Liegenschaftsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Aufgaben des Liegenschaftsmanagements und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben, warum du für die Position als Liegenschaftsmanager:in geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Liegenschaftsmanagement ein und erläutere, wie du zur Entwicklung einer kinderfreundlichen Stadt beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren vorbereitest
✨Verstehen Sie die Rolle
Machen Sie sich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Liegenschaftsmanagers vertraut. Überlegen Sie, wie Ihre bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich Ihnen helfen können, die Anforderungen der Position zu erfüllen.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Seien Sie bereit, konkrete Beispiele aus Ihrer beruflichen Vergangenheit zu nennen, die Ihre Fähigkeiten im Liegenschaftsmanagement demonstrieren. Dies könnte die Verwaltung von Immobilienprojekten oder die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern umfassen.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Stadt und dem Team, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position interessiert sind, sondern auch daran, wie Sie ins Team passen.
✨Kennen Sie aktuelle Trends
Informieren Sie sich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Liegenschaftsmanagement, insbesondere in städtischen Umgebungen. Dies kann Ihnen helfen, während des Interviews relevante und durchdachte Beiträge zu leisten.
