Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und gestalte die Betreiberpflichten für unsere Kinderzentren in Frankfurt.
- Arbeitgeber: Kita Frankfurt, der größte Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einer offenen und respektvollen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium im Facility Management oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein professionelles Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50966 - 71093 € pro Jahr.
Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) im Zentralen Liegenschaftsmanagement / Betreiberpflichten von Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Bereit für einen Job mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die Stadt von Morgen!
Offen, respektvoll, anregend - mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden.
Als Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) im Zentralen Liegenschaftsmanagement sind Sie im zentralen Team für das Thema Betreiberpflichten zuständig und arbeiten dabei eng mit den Liegenschaftsmanager:innen des Regionalen Liegenschaftsmanagements zusammen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) im Zentralen Liegenschaftsmanagement / Betreiberpflichten in Vollzeit oder Teilzeit (EGr. 10 TVöD).
Hier bringen Sie sich ein:
- Ausschreibung von gesetzlich vorgegebenen Prüfleistungen und Durchführung (z. B. nach TPrüfV, BetrSichV, DGUV) / Mitarbeit bei der Sicherstellung der Betreiberpflichten
- Reinigungsmanagement für die Kinderzentren (Unterhalts-, Glas-, Grundreinigung)
- Steuerung und Kontrolle von beauftragten Leistungen, Mängelverfolgung
- Dokumentation, Rechnungsbearbeitung und Kostencontrolling, Forecast
- Mitarbeit bei der Aufstellung des Wirtschaftsplans
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Facility Management oder vergleichbare Fachrichtung jeweils mit mehrjähriger Berufserfahrung bzw. abgeschlossene Ausbildung mit nachweislich langjähriger Berufserfahrung im Facilitymanagement
- Souveränes und überzeugendes Auftreten, Termingenauigkeit, Service- und Kundenorientierung, eigenverantwortliches Arbeiten, Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
- Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz und Freude an Diversität
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Ein interessantes und lebendiges Umfeld mit vielfältigen Gestaltungsräumen
- Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerber:innen, die ihren Bildungsabschluss nicht in Deutschland erworben haben, werden gebeten, einen offiziellen Nachweis über die Anerkennung ihres ausländischen Bildungsabschlusses den Bewerbungsunterlagen beizufügen.
Sie möchten mit uns die Zukunft von Kita von Frankfurt gestalten? Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung und bitten um ein persönlich formuliertes Anschreiben zu den aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 11.01.2026 unter Fachkräfte in der Zentrale - KITA Frankfurt.
Sie haben Fragen? Unsere Fachbereichsleiterin, Frau Bertram, steht Ihnen gerne unter der Tel. (+49) 69 212- 73921 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Unter https://StadtFrankfurtJobs.de/FAQ.html finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Jetzt bewerben! Wege begleiten, Zukunft gestalten!
Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) Zentrales Liegenschaftsmanagement / Betreiberpflichten Arbeitgeber: Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren
Kontaktperson:
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) Zentrales Liegenschaftsmanagement / Betreiberpflichten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Position als Liegenschaftsmanager:in und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Kita Frankfurt informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du zeigen kannst, wie du zur Gestaltung der Stadt von Morgen beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Erfahrungen im Facility Management klar und überzeugend. Nutze konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, ein persönliches Anschreiben beizufügen, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Liegenschaftsmanager:in (w/m/d) Zentrales Liegenschaftsmanagement / Betreiberpflichten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Liegenschaftsmanager:in ausdrückt, macht einen großen Unterschied. Lass uns wissen, warum du Teil von Kita Frankfurt werden möchtest!
Sei präzise und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Betone deine Teamfähigkeit: Da du eng mit anderen Liegenschaftsmanager:innen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Zusammenarbeit und wie du zum Erfolg des Teams beigetragen hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle erforderlichen Unterlagen beizufügen und auf die Frist zu achten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Kita Frankfurt und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich für Kinder und Familien einsetzen und welche Projekte sie aktuell haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Facility Management und deine Teamarbeit verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Herausforderungen im Liegenschaftsmanagement oder zur Teamstruktur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, warum dir die Arbeit mit Kindern und in einem sozialen Umfeld am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
