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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Forderungen und unterstütze das Fachteam in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Kita Frankfurt ist der größte Eigenbetrieb der Stadt, der sich für Kinder und Familien einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket ohne Eigenbeteiligung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines respektvollen Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Kindern macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Finanzbuchhaltung mit Erfahrung im Forderungsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeitmöglichkeiten sind verfügbar; Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft von Frankfurt als… Sachbearbeiter:in (w/m/d) Forderungsmanagement Eine Stadt für Kinder braucht echte Profis. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Forderungsmanagement für Kita Frankfurt, den größten Eigenbetrieb im Stadt-Up Frankfurt. Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet und in den Fachbereichen unserer Zentrale. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in (w/m/d) Forderungsmanagement Vollzeit / Teilzeit 10 TVöD Sonderaufgaben und Unterstützung der Fachteamleitung Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Bachelor) oder abgeschlossene Verwaltungs- oder kaufmännische Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im Forderungsmanagement, möglichst mit einem Abschluss als Finanzbuchhalter:in sehr gute Kommunikationskompetenz (intern und extern) und Freude am Austausch, dafür setzen wir sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit voraus sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere MS Excel ausgeprägte Serviceorientierung, Kompetenz zum Arbeiten im Team und interkulturelle Kompetenz wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing für Tarifbeschäftigte und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Weitere Infos: Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Wir freuen uns auf Ihre online Bewerbung und bitten um ein persönlich formuliertes Anschreiben zu den aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens 10.2025-09-10T21:59:59Z FULL_TIME
Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren
Kontaktperson:
Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich Forderungsmanagement arbeiten oder bereits bei Kita Frankfurt tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kita Frankfurt. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Kommunikationskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Austausch mit Kollegen und externen Partnern verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse in MS Excel zu demonstrieren. Vielleicht gibt es im Vorstellungsgespräch eine praktische Übung oder Frage dazu, also frische deine Excel-Kenntnisse auf und sei bereit, sie anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Debitorenbuchhaltung Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein persönliches Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Sachbearbeiter:in im Forderungsmanagement deutlich macht. Gehe auf deine Erfahrungen im Bereich Forderungsmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere im Forderungsmanagement, sowie deine Kenntnisse in MS Office hervor.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und eventuell weiterer Nachweise. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Frankfurt Die städtischen Kinderzentren vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Bereich Forderungsmanagement. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit gefordert wird, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Arbeiten im Team ist ein wichtiger Aspekt der Stelle. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine interkulturelle Kompetenz verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
