Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Bildungsräume und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Kita Frankfurt setzt sich für Kinder und Familien in der Stadt ein.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Job-Ticket Premium.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und forme die Zukunft von Kindern mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlere Reife oder gleichwertiger Abschluss, Deutschkenntnisse B1/B2.
- Andere Informationen: Teilzeit möglich, Bewerbungen von allen Nationalitäten willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Pädagogische Zusatzkraft (w/m/d) als ersten Schritt auf Ihrem Weg zur Fachkraft EGr. S 4 TVöD in Voll- oder Teilzeit, befristet auf höchstens 2 Jahre Das sind wir: Offen, respektvoll, anregend – mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und schulischen Betreuungen im gesamten Stadtgebiet. Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Sozialassistent:innen und Kinderpfleger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere pädagogische Arbeit. Werden Sie Teil von Kita Frankfurt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. Die vorübergehende Beschäftigung als pädagogische Zusatzkraft ist Ihr beruflicher Einstieg auf dem Weg in Richtung Ausbildung oder Anerkennung. Und damit zur pädagogischen Fachkraft bei Kita Frankfurt. Aufgaben und Entwicklung Hier bringen Sie sich ein: Auf Ihrem Weg zur pädagogischen Fachkraft sammeln Sie wertvolle Erfahrungen in Vorbereitung auf die Qualifizierung durch eine Ausbildung / ein Studium oder für die Anerkennung Ihres im Ausland erworbenen, pädagogischen Abschlusses. Dabei arbeiten Sie an der Gestaltung anregender Bildungsräume und Lernprozesse mit: ob im Tagesablauf, auf Ausflügen oder in Projekten. Sie nehmen jedes Kind mit seiner eigenen Situation und Persönlichkeit wahr und setzen pädagogische Angebote um. Sie nehmen an Eingewöhnungs- und Entwicklungsgesprächen sowie Veranstaltungen für Familien teil und gehen offen, respektvoll und anregend in den Dialog. Sie nehmen an Projekten, Teambesprechungen und Konzeptions- und Fachtagen teil, bringen Ihre Stärken, Kompetenzen und Erfahrungen ein und erweitern Ihr Wissen stetig durch Fort- und Weiterbildungen. Qualifizierung und Motivation Das bringen Sie mit: Entweder die mittleren Reife und eine berufliche Vorbildung auf DQR-Niveau 4, damit die Grundvoraussetzungen für die Ausbildung erfüllt sind, oder einen Feststellungsbescheid, mit dem die Anerkennungsfähigkeit Ihres im Ausland erworbenen, pädagogischen Abschlusses nachgewiesen wird. Bei Abschlüssen aus dem Ausland: Zertifizierte Deutschkenntnisse, idealerweise vergleichbar mit Sprachniveau B2 (mindestens jedoch mit Niveau B1), bei Bereitschaft, das Sprachverständnis zielgerichtet weiterzuentwickeln (für die Ausbildung bis zum Sprachzertifikat C1). Interesse an einer engagierten Zusammenarbeit mit Kolleg:innen, Kindern und Familien sowie Begeisterung für den frühkindlichen Bildungsauftrag. Eine aufgeschlossene, einfühlsame, emotional stabile und organisationsstarke Persönlichkeit mit Teamgeist und großer Gestaltungsfreude. Angebot und Verantwortung Wir bieten Ihnen: wertvolle berufliche Erfahrungen auf Ihrem Weg zur pädagogischen Fachkraft. ein vielfältiges, lebendiges Umfeld und engagierte Kolleg:innen, mit denen Sie unsere Vision für diese Stadt pädagogisch gestalten. aktive Spielräume für die Umsetzung von Bildung, Erziehung und Betreuung. ein attraktives Gehalt mit sehr guten Perspektiven und einer Vielzahl an Leistungen im öffentlichen Dienst: Unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung. bei Bedarf einen beitragsfreien Betreuungsplatz für Ihr/e Kind/er. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern für Bewerber:innen, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, erforderlich. Sie möchten mit uns die Zukunft von Frankfurt gestalten? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Bewerbungsmanagement-System rexx einfach und direkt online. Wir freuen uns auf Sie!
Pädagogische Zusatzkraft (w/m/d) als ersten Schritt auf Ihrem Weg zur Fachkraft Arbeitgeber: Kita Frankfurt
Kontaktperson:
Kita Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Zusatzkraft (w/m/d) als ersten Schritt auf Ihrem Weg zur Fachkraft
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die bereits im pädagogischen Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte von Kita Frankfurt. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Ziele der Einrichtung verstehst und teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinem Interesse an der frühkindlichen Bildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigen kannst.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in lokalen Projekten oder Veranstaltungen, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen. Dies zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, praktische Erfahrungen zu sammeln und dein Netzwerk zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Zusatzkraft (w/m/d) als ersten Schritt auf Ihrem Weg zur Fachkraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita Frankfurt: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Kita Frankfurt und ihre Werte informieren. Verstehe, was die Organisation ausmacht und wie du zu ihrer Vision beitragen kannst.
Betone deine Motivation: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du dich für die Position der pädagogischen Zusatzkraft interessierst. Zeige deine Begeisterung für die frühkindliche Bildung und deine Bereitschaft, mit Kindern und Familien zu arbeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder im sozialen Bereich hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben heraus. Dies kann Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Positionen umfassen.
Achte auf die Sprachkenntnisse: Da die Stelle gute Deutschkenntnisse erfordert, solltest du in deiner Bewerbung deine Sprachfähigkeiten klar angeben. Wenn du ein Zertifikat hast, das dein Sprachniveau belegt, füge dies hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Frankfurt vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation für die Stelle und deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern. Denke auch an Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung durchscheinen. Erkläre, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Position als pädagogische Zusatzkraft reizt. Eine positive Einstellung kann einen großen Unterschied machen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mache dich mit den Werten und der Philosophie von Kita Frankfurt vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung einer inspirierenden Lernumgebung beizutragen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut.