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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die Betreuung von Kindern aktiv mit.
- Arbeitgeber: Städtischer Eigenbetrieb, der sich für Kinder und Familien in Frankfurt einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinderbetreuung und Teamführung.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Offen, respektvoll, anregend - mit diesen Werten setzen wir uns als städtischer Eigenbetrieb täglich für Kinder und Familien in Frankfurt ein: In 148 Krippen, Kindergärten, Horten und Schulbetreuungen im gesamten Stadtgebiet.
Erzieher:innen, Sozial- und Heilpädagog:innen, Sozialarbeiter:innen, Heilerziehungspfleger:innen und in unseren Krippen auch Kinderpfleger:innen - die Vielfalt unserer.
Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Scheidswaldstraße A in Frankfurt Ostend Arbeitgeber: Kita Frankfurt
Kontaktperson:
Kita Frankfurt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Scheidswaldstraße A in Frankfurt Ostend
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft für Kinder und Familien arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Kinderzentrum und über die spezifischen Herausforderungen, die wir im Ostend angehen. Zeig uns, dass du bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu lesen und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (w/m/d) für unser Kinderzentrum Scheidswaldstraße A in Frankfurt Ostend
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team im Kinderzentrum Scheidswaldstraße bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen und deine Qualifikationen zu erkennen.
Beziehe dich auf die Werte: In unserer Arbeit stehen Offenheit, Respekt und Anregung im Vordergrund. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte lebst und wie sie sich in deiner bisherigen Erfahrung widerspiegeln. Das zeigt uns, dass du gut zu unserem Team passt!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Frankfurt vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Mach dich mit den Werten des Kinderzentrums vertraut. Offenheit, Respekt und Anregung sind nicht nur Schlagworte, sondern sollten in deinen Antworten und deinem Verhalten während des Interviews deutlich werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in oder Sozialarbeiter:in zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche positiven Auswirkungen deine Arbeit auf Kinder und Familien hatte.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Sei authentisch und du selbst
Versuche nicht, jemand anderes zu sein. Die Interviewer suchen nach einer Person, die gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was du in die Rolle einbringen kannst.
