Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv die Betreuung von Kindern in verschiedenen Einrichtungen und entwickle kreative Ideen im Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Teams und einem starken Fokus auf Inklusion.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Einblicke in verschiedene Konzepte und arbeite dort, wo du gebraucht wirst.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Teamgeist sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 32000 - 40000 € pro Jahr.
Für unser Kita-Team in München suchen wir ab sofort eine/n Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im mobilen Einsatz in Teil- oder Vollzeit (30-40 Stunden) unbefristet.
Deine Vorteile als Mitarbeiter*in im mobilen Einsatz:
- Du sammelst neue Einblicke und kannst verschiedene Konzepte kennenlernen, ohne deine Arbeitsstelle wechseln zu müssen.
- Du lernst unterschiedliche Teams kennen und entdeckst dabei, was ihnen wichtig ist.
- Dir wird die Fahrtzeit als Arbeitszeit angerechnet und du wirst dort eingesetzt, wo du jeden Tag freudig erwartet und gebraucht wirst.
- Du kannst dich persönlich und fachlich weiterentwickeln und aktiv das Springer-Team mitgestalten.
Der Geschäftsbereich Kita und Frühförderung betreibt in München und Umland 19 Einrichtungen mit rund 300 Mitarbeiter*innen aus aller Welt. Vielfalt willkommen! Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von Behinderung, Herkunft, Alter oder Geschlecht. Bei uns zählt dein Talent, gemeinsam gestalten wir Inklusion.
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen
- einen unbefristeten Dienstvertrag
- attraktive Vergütung nach AVR Bayern E6 (Stufe je nach Erfahrung), inkl. Jahressonderzahlung, Arbeitsmarkt- und Ballungsraumzulage sowie Familienbudget
- 31 Urlaubstage plus 2 zusätzliche freie Tage (24. und 31. Dezember)
- eine zu 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (evangelische Zusatzversorgungskasse) und zusätzliche Krankenversicherung (Beihilfe)
- attraktive Sonderkonditionen (Fitnessstudio Body&Soul, JobRad, Deutschlandticket und weiteren Corporate Benefits)
- Team-Events, wie bspw. Betriebsausflug oder Weihnachtsfeier
- regelmäßige Supervision und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Voraussetzungen:
- abgeschlossene pädagogische Ausbildung mit staatlicher Anerkennung zum Kinderpfleger (m/w/d) oder gleichwertigem Abschluss
- Muttersprache Deutsch oder mindestens ein B2-Sprachniveau (Nachweis bitte anhängen)
- Teamgeist und die Fähigkeit, gemeinsam kreative Ideen zu entwickeln und Freude daran, eine Einrichtung aktiv mitzugestalten
- Geduld und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Momenten einen klaren Kopf zu bewahren
- Bereitschaft, den diakonischen Auftrag mitzutragen und unsere Werte Respekt, Menschlichkeit und Verantwortung vorzuleben
Worauf wartest du noch? Wir freuen uns auf dich! Bewirb dich direkt über den Button oder sende uns eine E-Mail an BewerbungKita@diakonie-muc-obb.de.
Die Übersicht zu unseren Einrichtungen findest du hier: Diakonie München und Oberbayern I Kindertagesstätten.
Die Diakonie München und Oberbayern ist mit mehr als 6000 hauptamtlichen und 2000 ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen der größte soziale Träger in der Region. Gemeinsam gestalten wir Unterstützung für Menschen in allen Lebenslagen.
Kinderpfleger oder pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im mobilen Einsatz Kindertageseinrichtungen München Arbeitgeber: Kita & Frühförderung
Die Diakonie München und Oberbayern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Kinderpfleger*in oder pädagogische Ergänzungskraft im mobilen Einsatz die Möglichkeit bietet, vielfältige Erfahrungen in verschiedenen Kindertageseinrichtungen zu sammeln. Mit einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit und Inklusion schaffst du nicht nur einen positiven Einfluss auf das Leben von Kindern, sondern entwickelst auch deine eigenen Fähigkeiten in einem unterstützenden und respektvollen Arbeitsumfeld. Zudem profitierst du von einer 100% arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und zahlreichen Corporate Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
