Kita-Sozialarbeiter:In (m/w/d) Kita St. Hedwig in Andernach - befristet - 28-32 Std./wö.
1. Januar 2027
Art bzw. Nummer: 2213-261023-1
56626 Andernach
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung
St. Hedwig in Andernach ab 01.01.2027 eine(n) Kita-Sozialarbeiter:In (m/w/d) mit 28 bis 32 Std./wö. befristet bis 31.12.2027 (mit Aussicht auf Verlängerung)
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (S 11b) für das Bistum Trier inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc.
- einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
Wir erwarten
- ein abgeschlossenes Studium Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement, Kindheitspädagogik, Pädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss an der Hochschule bzw. Berufsakademie mit staatl. Anerkennung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Kooperation mit dem Jugendamt und sozialen Diensten im Sozialraum der Kitas
#J-18808-Ljbffr
Kita-Sozialarbeiter:In (m/w/d) Kita St. Hedwig in Andernach Arbeitgeber: KiTa gGmbH Koblenz
Die Gemeinnützige Trägergesellschaft katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH bietet als einer der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch eine tarifgerechte Bezahlung sowie zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Jahresurlaub und betriebliche Zusatzversorgung. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte macht.
