Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Kita St. Georg in Polch - unbefristet - 39 Std./wö.
Art bzw. Nummer: 2036-261023-1
Am Wallgraben 15
Als katholischer Träger von Kindertageseinrichtungen im Bistum Trier suchen wir für unsere Kindertageseinrichtung
St. Georg in Polch ab 01.04.2027 eine ständige Vertretung von Standortleitung (m/w/d) mit 39 Std./wö. unbefristet
- eine tarifgerechte Bezahlung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung für das
Bistum Trier (S 13) inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, betriebliche
Zusatzversorgung, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Freistellungsregelungen, etc. - einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bei einem der größten KiTa-Träger in
Rheinland-Pfalz - Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Aufstiegs- und Veränderungschancen in einem großen Unternehmen
- Unterstützung durch Fachberatung und pastorale Begleitung
Wir erwarten
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine sonstige gleichwertige pädagogische Ausbildung
- die Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung
- eine konstruktive Mitarbeit bei der Umsetzung von Kinderrechten und Kinderschutz
- ein einwandfreies erweitertes Führungszeugnis
- fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Flexibilität
- ein großes Engagement in der Arbeit mit den Kindern und ihren Familien
- Aufgeschlossenheit gegenüber einem zukunftsorientierten Bildungskonzept
- Kooperationsbereitschaft zur guten und konstruktiven Zusammenarbeit zwischen Team, Eltern, Träger und Pfarrgemeinde
- gute EDV-Kenntnisse
#J-18808-Ljbffr
Ständige Vertretung der Standortleitung (m/w/d) Kita St. Georg in Polch Arbeitgeber: KiTa gGmbH Koblenz
Die Gemeinnützige Trägergesellschaft katholische Kindertageseinrichtungen im Raum Koblenz mbH bietet als einer der größten KiTa-Träger in Rheinland-Pfalz nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, sondern auch eine tarifgerechte Bezahlung sowie zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Jahresurlaub und betriebliche Zusatzversorgung. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bietet vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmaßnahmen, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für engagierte Fachkräfte macht.
