Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unser Kita-Team, sorge für einen reibungslosen Betrieb und arbeite eng mit Eltern zusammen.
- Unternehmen: Moderne Kita mit innovativem Konzept und engagiertem Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Kita und hohe Sozialkompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Schaffhauserstrasse 4
8524 Uesslingen
Kanton Thurgau
Gemeinsam mit Herz und Kompetenz Zukunft gestalten.
Für unseren Standort in
Uesslingen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, führungsstarke und belastbare
- Kita- und Hortleitung
- Ihre Aufgaben
- Operative, personelle und organisatorische Leitung des Standorts
- Verantwortung für den reibungslosen Kita-Betrieb
- Führung, Entwicklung und Begleitung des Teams
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Mitarbeiter-, Konflikt- und Krisengesprächen
- Professionelle Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen und betrieblichen Qualität
- Unterstützung im Tagesgeschäft Kita/Hort
- Mitausführung von Laufdienst
- Enge Zusammenarbeit mir der Trägerschaft
- Zusätzliche Unterstützung bei Ferienvertretung
- Zwingende Voraussetzungen
Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn folgende Anforderungen vollständig erfüllt sind:
Mehrjährige Führungserfahrung als Kita-Leitung oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Umfangreiche Erfahrung in der digitalen Arbeits- und Dienstplanung sowie bei Anpassungen der Dienst- und Einsatzplanung
- Umfangreiche Erfahrung in der Personalführung, einschliesslichen der professionellen Durchführung von Konflikt- und Krisengesprächen
- Nachweisbare Erfahrung in der Personalrekrutierung
- Ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
- Hohe Diskretion, Loyalität und Verantwortungsbewusstsein im Arbeitsalltag
- Professionelles, souveränes Auftreten gegenüber Eltern, Mitarbeitenden, Behörden und weiteren Anspruchsgruppen
- Ausgeprägte PC-Affinität
- Nachweisbare Erfahrung in der Administration
- Hohe Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, auch in hektischen, anspruchsvollen oder herausfordernden Situationen jederzeit einen kühlen Kopf zu bewahren und besonnene Entscheidungen zu treffen
- Offenheit für innovative Strukturen und neue
Wege: Identifikation mit einem modernen Kita-Konzept, Fähigkeit mitzudenken, eigene Ideen einzubringen und Offenheit, sich in einer Kita wohlzufühlen, die bewusst auch einmal neue und unkonventionelle Wege geht
- Gute Deutschkennisse in Wort und Schrift
- Führerausweis der Kategorie B und Bereitschaft, bei Fahrdienste einzuspringen
- Einwandfreier Strafregister- und Sonderprivatauszug
- Dein Profil
- Anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich, sozialer Arbeit oder ähnliches
- Weiterbildung zur Kita-Leitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Organisationsgeschick sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude
- Flexible Macherpersönlichkeit mit hoher Einsatzbereitschaft
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein motiviertes Team und moderne Arbeitsprozesse
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Auskunft
- Kita Glitzerfisch
Alexandra Zemp, Trägerschaft - #J-18808-Ljbffr
Kita- und Hortleitung Arbeitgeber: Kita Glitzerfisch
Die Kita Glitzerfisch in Uesslingen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Sie als Kita- und Hortleitung nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung eines modernen Kita-Konzepts beitragen können. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitsbedingungen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine Kultur, die Innovation und persönliche Entfaltung fördert. Hier haben Sie die Chance, Ihre Ideen einzubringen und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kita- und Hortleitung erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kita Glitzerfisch haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita- und Hortleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kita Glitzerfisch zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Glitzerfisch vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
