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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und fördere die Entwicklung von 25 kreativen Kindern.
- Arbeitgeber: Kita Spielatelier ist ein innovativer Ort für frühkindliche Bildung in Berlin-Friedrichshain.
- Mitarbeitervorteile: Langfristige Perspektive, wertschätzendes Team und kreative Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder durch Kunst, Musik und Theater in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin mit Leitungsqualifikationen und Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Bewerbungen per E-Mail mit vollständigen Unterlagen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unsere Kita "Spielatelier" in Berlin-Friedrichshain suchen wir ab sofort eine engagierte Kita-Leitung (m/w/d). Die Kita "Spielatelier" bietet Platz für 25 Kinder. Wir arbeiten offen, um die Kinder in allen Bildungsbereichen individuell fördern zu können. Besonderen Wert legen wir auf eine partizipative Haltung der Pädagog*innen gegenüber den Kindern. Unseren pädagogischen Schwerpunkt haben wir auf den Bildungsbereich "Kunst: Bildnerisches Gestalten, Musik, Theater" gelegt. Zur Umsetzung dieses Bildungsbereichs haben wir die entsprechende Raum- und Materialgestaltung angepasst, als auch die pädagogische Umsetzung berücksichtigt.
Wir bieten Ihnen ein Team, das wertschätzend und motiviert gemeinsam in der Kita tätig ist. Innerhalb unserer Vorgaben erhalten Sie genügend Freiraum für Ihre Arbeit mit dem Team und vor allem mit den Kindern. Wir wünschen uns eine kooperative Zusammenarbeit mit den Familien der Kinder. Durch unsere offene Willkommenskultur erlangen die Familien täglich Einblicke in die Arbeit unserer Mitarbeiter*innen. Einige Aktionen und Feste werden mit ihnen gemeinsam vorbereitet und gefeiert.
Sie sind staatlich anerkannter Erzieherin (oder gleichgestellte Abschlüsse) und verfügen über fachliche Zusatzqualifikationen bzw. Leitungsqualifikationen. Sie übernehmen die organisatorische und administrative Leitung der Kita mit Unterstützung der trägerinternen pädagogischen Fachberatung und verfolgen einen kooperativen Führungsstil. Sie trauen sich die Organisation, Koordination und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit zu und möchten Verantwortung für den Personaleinsatz und die Personalführung übernehmen. Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und sind sowohl teamfähig, flexibel und belastbar, als auch kooperativ in Ihrer Teamzusammenarbeit. Die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklung der Kinder bildet für Sie eine selbstverständliche Arbeitsgrundlage für Ihre pädagogische Planung. Sie begegnen Kindern auf Augenhöhe. Außerdem haben Sie Ideen für die Umsetzung des konzeptionellen Schwerpunkts.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, staatliche Anerkennung, Ausbildungsabschluss, Arbeitszeugnisse) und dem Stichwort "Kita-Leitung Spielatelier" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an: Die Bezahlung erfolgt angelehnt an den TVöD.
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kita Gmbh
Kontaktperson:
Kita Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Erziehern oder Kita-Leitungen, die du kennst. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die Kita Spielatelier und deren pädagogischen Ansatz. Zeige in Gesprächen, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese umzusetzen.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit Familien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Sei bereit, deine Ideen für die Umsetzung des konzeptionellen Schwerpunkts Kunst zu präsentieren. Überlege dir kreative Ansätze, die du in der Kita einbringen könntest, um das Team und die Kinder zu inspirieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Kita-Leitung gefordert werden. Notiere dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone deine Erfahrungen in der Leitung von Teams und deine Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit Familien.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner staatlichen Anerkennung, Ausbildungsabschlüsse und bisherigen Arbeitszeugnisse. Hebe besondere Qualifikationen hervor, die für die Stelle wichtig sind.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, staatliche Anerkennung, Ausbildungsabschluss, Arbeitszeugnisse) vollständig und in einem übersichtlichen Format einreichst. Vergiss nicht, das Stichwort "Kita-Leitung Spielatelier" im Betreff deiner E-Mail zu verwenden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Gmbh vorbereitest
✨Sei bereit für Fragen zur Teamführung
Da die Kita eine kooperative Zusammenarbeit im Team betont, solltest du konkrete Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich ein Team geleitet hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst und die Teamdynamik gefördert hast.
✨Präsentiere deine Ideen zur pädagogischen Arbeit
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Umsetzung des konzeptionellen Schwerpunkts, insbesondere im Bereich Kunst, Bildnerisches Gestalten, Musik und Theater, zu teilen. Zeige, wie du diese Bereiche kreativ in den Alltag der Kinder integrieren würdest.
✨Betone deine Erfahrungen mit Elternarbeit
Da die Kita Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit den Familien legt, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern kommuniziert und sie in die pädagogische Arbeit einbezogen hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In einem dynamischen Umfeld wie einer Kita ist es wichtig, flexibel und belastbar zu sein. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und kreative Lösungen gefunden hast.
