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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine evangelische Kindertagesstätte und kombiniere Pädagogik mit Verwaltung.
- Arbeitgeber: Die Ev. Kita Martinsgemeinde Münster ist Teil eines herzlichen Teams im Vorderen Odenwald.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kreative Gestaltungsspielräume, 30 Urlaubstage und Unterstützung durch Fachberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team mit viel Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin oder Erzieher*in ist erforderlich, Erfahrung im administrativen Bereich von Vorteil.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31.10.2023 per Post oder E-Mail willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Evangelische Dekanat Vorderer Odenwald sucht für die Ev. Kita Martinsgemeinde Münster ab sofort eine Kitaleitung (m,w,d) in Vollzeit (39 Stunden nach Absprache auch weniger Stunden) unbefristet. Es besteht die Möglichkeit, ein gleichberechtigtes Leitungstandem zu bilden und die Aufgaben nach Kompetenzen aufzuteilen.
Bereit für die Herausforderung als Leitung einer evangelischen Kindertagesstätte? Vereinen Sie Pädagogik und Verwaltung in einer Position. Sie führen gern große und kleine Menschen und geben ihnen den Freiraum, sich zu entwickeln. Sie wünschen sich ein vielseitiges und verantwortungsbewusstes Team, dem Sie mit Ihrer Präsenz und Kompetenz den Rücken stärken und frei halten für die pädagogische Arbeit mit den Kindern. Gleichzeitig bringen Sie die Evangelische Kindertagesstätte der Martinsgemeinde Münster voran und erhalten Unterstützung und Fachexpertise durch die Geschäftsführung des Evangelischen Dekanats Vorderer Odenwald und Zentrum Bildung.
Für die Vielschichtigkeit der Stelle und der damit verbundenen Verantwortung haben Sie eine erfahrene stellvertretende Kitaleitung an der Seite, die sich auf eine bereichernde Zusammenarbeit freut. Sie wissen, wie wichtig der Blick fürs Wesentliche ist und welche Rolle der Kommunikation gerade in der Leitungsposition zukommt. Als Expert*in wissen Sie, wie man Konflikte löst und welchen Wert Diplomatie und Einfühlungsvermögen haben.
Unsere Einrichtung betreut 95 Kinder in vier Gruppen im Alter von 3 bis 6 Jahren. Davon ist eine Gruppe auf 20 Kinder wegen Integrationsmaßnahmen reduziert. Unsere Öffnungszeiten sind täglich von 7:30 bis 17:00 Uhr. Die Einrichtung liegt in der Nähe der Ev. Kirche mitten im Wohngebiet von Münster. Wir arbeiten nach dem Hess. Erziehungs- und Bildungsplan, teilweise gruppenübergreifend bei Projekten und nach den Standards der Ev. Kirche im QM-System. Zudem begleiten uns feste Projekte im Laufe des Kita-Jahres.
Was wir bieten:
- einen Arbeitsplatz mit kreativem und eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum
- ein gewachsenes, aufgeschlossenes und herzliches Team
- wir sind Teil der GÜT Ev. Dekanat Vorderer Odenwald - Verbund von 17 Kindertagesstätten
- gute Zusammenarbeit mit Träger, Pfarrerin, Kirchenvorstand und Eltern
- Vergütung, Arbeitsbedingungen und sonstige Sozialleistungen richten sich nach der KDO (E9, 30 Urlaubstage und bis zu 3 zusätzliche freie Tage)
- Anerkennung von Vordienstzeiten bei der Eingruppierung
- Arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung bei der EZVK + Familienbudget
- Fachberatung, Fortbildung und Supervision
- Regelmäßige Leitungstreffen und kollegialer Austausch
- Arbeitgeberfinanzierte Leitungsweiterbildung
Wen wir suchen:
- eine Fachkraft mit der staatlichen Anerkennung als Sozialpädagogin oder der Ausbildung zur Erzieher*in oder vergleichbare Ausbildung und Studium
- Kenntnisse und Erfahrungen im administrativen Bereich einer Kindertagesstätte wären gut, sind aber kein Muss!
- Freude und Begeisterung für die pädagogische Arbeit und für die vielseitigen Verwaltungs- und Dokumentationsarbeiten im Leitungsbüro
- Feinfühligkeit und Achtsamkeit im Umgang mit den Kindern und ihren Familien
- Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl in Konfliktsituationen
- Freude an der professionellen Zusammenarbeit mit den Kolleginnen, der Elternschaft, der Kirchengemeinde und dem Träger
- Mitgliedschaft in einer der ACK angeschlossenen Kirche setzen wir voraus.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.
Sie möchten die Zukunft unserer Kindertagesstätte mitgestalten? Nur Mut! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese richten Sie bitte mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins entweder per Post oder per Mail bis zum 31.10.2023 an den Träger: Geschäftsstelle Kindertagesstätten Angelika Fietz, Geschäftsführung Am Darmstädter Schloss 2 64823 Groß-Umstadt 06078-78259-04/14 kitas.dek.vo@ekhn.de
Sollten Sie Fragen zur Stelle haben, können Sie sich gerne an die Evangelische Tagesstätte Martinsgemeinde Münster wenden: Frau Silke Ludwig - Stellvt. Kitaleitung Walter-Kolb-Platz 1 64839 Münster-Hessen 06071-32092 Kita.Martinsgemeinde.Muenster@ekhn.de
Kitaleitung (m,w,d) Arbeitgeber: Kita Gmbh
Kontaktperson:
Kita Gmbh HR Team
kitas.dek.vo@ekhn.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kitaleitung (m,w,d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Ansätze und Projekte der Ev. Kita Martinsgemeinde Münster. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv mitzugestalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kommunikationsstärke und dein Einfühlungsvermögen in Konfliktsituationen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Leitungsposition zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zur Stelle direkt an die stellvertretende Kitaleitung oder die Geschäftsführung zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative, was in einer Führungsposition besonders geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine Netzwerke innerhalb der evangelischen Gemeinschaft. Eine Empfehlung oder ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kitaleitung (m,w,d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position der Kitaleitung gefordert werden. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit und deine Führungskompetenzen darstellst. Betone, wie du das Team unterstützen und die Kita weiterentwickeln möchtest.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich der Sozialpädagogik sowie administrative Fähigkeiten hervor, die für die Leitung einer Kindertagesstätte wichtig sind.
Fristen beachten: Achte darauf, dass du deine Bewerbung bis zum 31.10.2023 einreichst. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente zu erstellen und zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den Hessischen Erziehungs- und Bildungsplan sowie die Standards der Evangelischen Kirche. Zeige im Interview, dass du mit diesen Konzepten vertraut bist und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikation eine zentrale Rolle in der Leitungsposition spielt, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder ein Team motiviert hast. Zeige, dass du sowohl diplomatisch als auch einfühlsam bist.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Eltern und Trägern hervor. Betone, wie wichtig dir ein respektvolles und unterstützendes Teamumfeld ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen zur Einrichtung vorbereiten
Zeige dein Interesse an der Kita Martinsgemeinde Münster, indem du gezielte Fragen zur Einrichtung, den Projekten und der Zusammenarbeit mit dem Träger stellst. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
