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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder in ihrer Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und viele Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Respekt und Toleranz lebt und Kindern hilft, die Welt zu entdecken.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Freistellung für Auslandsaufenthalte und Unterstützung bei der Pflegeberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln. Das bringen Sie mit: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit. Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise. Das sind Ihre Aufgaben: Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. Das bieten wir Ihnen: Unbefristete Arbeitsverträge Supervision während der Arbeitszeit Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage Hochwertige BetreuungsstandardsNutzung der Famly-Kita-AppEin multiprofessionelles Team, mit viel Rückhalt Unsere Mitarbeiter-Vorteile:jährliche SonderzahlungMitarbeiter-GuthabenkarteIT-LeasingLeasing eines JobRadsKostenübernahme für FührungszeugnisseKostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen AngehörigenMaßnahmen zur physischen und psychischen GesundheitspräventionMitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen PartnernPrämien für MitarbeiterempfehlungenBetriebliche AltersvorsorgeErweiterung auf bis zu 10 extra UrlaubstageFreistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
Erzieher / Pädagogische Fachkraft / bilingual (m/w/d) - ['Vollzeit'] Arbeitgeber: Kita Großherz
Kontaktperson:
Kita Großherz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pädagogische Fachkraft / bilingual (m/w/d) - ['Vollzeit']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und das pädagogische Konzept von Impuls Soziales Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte wie Respekt und Toleranz teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Kinder erfolgreich gefördert hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Engagement für die Entwicklung der Kinder.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern zu sprechen. Das Unternehmen legt Wert auf aktive Teilnahme an Elternveranstaltungen, also zeige, dass du kommunikativ und einfühlsam bist.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zu den Werten des Unternehmens.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pädagogische Fachkraft / bilingual (m/w/d) - ['Vollzeit']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Werte des Unternehmens: Informiere dich über die Werte von Einleitung Impuls Soziales Management, insbesondere über Respekt, Toleranz und Authentizität. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher:in umsetzt.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder gleichwertige Anerkennung klar und deutlich in deinem Lebenslauf und Anschreiben darstellst. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Fähigkeit zur Planung und Umsetzung pädagogischer Angebote zum Ausdruck bringst. Erwähne auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Eltern.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Großherz vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Werte
Da die Werte Respekt, Toleranz und Authentizität im Mittelpunkt der Arbeit stehen, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine eigenen Werte und Überzeugungen klar kommunizierst. Zeige, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit als Erzieher:in umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über aktuelle pädagogische Konzepte und Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts zu teilen und zu erläutern, wie du diese in der Praxis umsetzen würdest.
✨Engagiere dich in Rollenspielen
Erwarte, dass du in Rollenspielen oder praktischen Szenarien getestet wirst, um deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern zu demonstrieren. Übe im Vorfeld, wie du auf verschiedene Situationen reagieren würdest, um deine Flexibilität und Kreativität zu zeigen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du gezielt nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.
