Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte einen Ort der Freude für Kinder.
- Unternehmen: Lebendige Kita Hubertus4 mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 30 Tage Urlaub und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit hervorragender Anbindung und freundlicher Elternschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Erfahrung in der Leitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Die zweigruppige Kita Hubertus4 ist ein lebendiger Ort zum Wachsen und Entdecken. Insgesamt begleiten wir 35 Kinder: 15 Ein- bis Dreijährige in unserer Krippengruppe sowie 20 Kinder in der Hortgruppe. Unser fröhliches, aufgeschlossenes Team aus sieben engagierten pädagogischen Fachkräften arbeitet mit viel Herz, Fachlichkeit und Freude am Miteinander. Wir wollen mit Dir einen Ort der Freude gestalten!
Aufgaben
- Fachliche und Administrative Leitung der Einrichtung
- Leitung und Förderung des pädagogischen Teams
- Weiterentwicklung des Kinderschutzkonzeptes und dessen Implementierung im Kita-Alltag
- Verwaltungsaufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team, dem Vorstand und den Eltern
- Kooperation mit dem Dachverband „Kinderladen Initiative e. V.“
- Pädagogische Tätigkeit in Krippe und Hort in Springerfunktion
Qualifikation
- Abgeschlossene, anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft oder ein entsprechendes Studium mit staatlicher Anerkennung
- Erfahrung in der Leitung einer Kindertagesstätte
- Hohe Motivation und Verantwortungsbewusstsein
- Durchsetzungsfähigkeit, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
- Freude an der Arbeit in einer familiär geführten Elterninitiative
Benefits
- Unbefristete Arbeitsstelle
- Teilzeitstelle mit 30 Wochenstunden
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE – je nach Qualifikation
- Fortbildungen, Supervision und Studientage
- 30 Tage Urlaub plus 2 Regenerationstage
- Corporate Benefits
- Digitale Einsatzplanung mit Crewmeister
- Zentrale Lage der Kita mit hervorragender Anbindung an den ÖPNV sowie direkter Nähe zur Eilenriede
- Viel Gestaltungsfreiraum und kreatives Arbeiten in einem motivierten, dynamischen Team
- Eine offene, engagierte und freundliche Elternschaft
- Konstruktive und kollegiale Zusammenarbeit mit dem Vorstand
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kita-Leitung, Teilzeit, unbefristet erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kita Hubertus 4 schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kita Hubertus 4 zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kita Hubertus 4 zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kita Hubertus 4.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kita-Leitung, Teilzeit, unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kita Hubertus 4 suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kita Hubertus 4 einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Hubertus 4 vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
