Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte den Kita-Alltag für Kinder im Wald.
- Unternehmen: Kita Kiddi 4nature, eine innovative Waldkita in Zürich.
- Vorteile: Offenes Team, verantwortungsvolle Aufgaben und ein humorvolles Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und wertschätzender Umgang sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FaBe und Führungsausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen Menschen, die etwas bewirken wollen und einen Job suchen, der sie erfüllt. An folgenden Werten orientieren wir uns:
- Bei uns stehen die Kinder im Mittelpunkt.
- Wir tragen Sorge zu unseren Mitarbeitenden.
- Wir schaffen Raum für einen entwicklungsfördernden sowie liebevollen Umgang.
Bei uns sollen die Kinder und auch unsere Mitarbeitende einen schönen Kita-Tag erleben und Freude empfinden.
Die Kita Kiddi 4nature ist eine Waldkita. Kinder ab 2 Jahren verbringen 2-3 Tage im Wald. Als Kitaleitung übernimmst Du unter anderem folgende Tätigkeiten:
- Mitarbeitende unter Einbezug von Personalpolitik und Führungsgrundsätzen führen und in der Weiterentwicklung unterstützen.
- Zusammenarbeit und Teamkultur entwickeln und fördern sowie Berufsbildungsverantwortung wahrnehmen.
- Mitarbeitende in der Umsetzung der Vorgaben zu Pädagogik, Hygiene, Sicherheit, Kindesschutz und Ernährung anleiten sowie das Qualitätsmanagement sicherstellen.
- Internen und externen Informationsfluss gewährleisten.
- Diverse administrative Arbeiten (Elternbriefe, Arbeitsplanung, Jahresplanung, Elternanlässe durchführen, Verträge erstellen, Kassenabrechnung sowie Belegungsstatistik führen etc.).
- Unterstützung auf der Gruppe.
Als Führungsperson bist Du eine wichtige Ansprechperson für Mitarbeitende und Kunden.
Was bietet die Kita Kiddi 4 nature:
- offenes, eingespieltes und freundliches Team.
- selbständige und verantwortungsvolle Gruppenleitungen.
- Hohe Präsenz und Belastbarkeit.
- Wertschätzender Umgang mit Mitmenschen.
- Strukturierte Abläufe mit situativer Flexibilität.
- Professionelles, aber auch humorvolles Arbeitsklima.
Was wünscht sich das Kiddi 4-Team von einer Kitaleitung:
- Emphatisches und wertschätzendes Auftreten.
- Gemeinsames Entwickeln von Lösungen.
- Kindzentrierte Haltung.
- Verlässlicher sowie transparenter Informationsfluss.
- Unterstützung auf der Gruppe.
- Flache Hierarchie (Miteinander sind wir stärker, jeder bringt seine Kompetenzen zielführend ein).
Ausbildung/Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung als FaBe (Kinder) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung.
- abgeschlossene Führungsausbildung (bevorzugt Fachausweis Teamleitung).
- strukturierte und effiziente Arbeitsweise.
- gute Deutschkenntnisse und IT-Anwenderkenntnisse.
- offen, ehrlich, ordentlich, emphatisch.
- betriebswirtschaftliches Denken.
Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Dein Bewerbungsdossier.
Auskunft: Kita Kiddi, Claudia Portmann, Personaladministration.
Waldkita-Leitung: Empathische Führung & Teamkultur Arbeitgeber: Kita Kiddi 4 nature
Die Kita Kiddi 4nature in Zürich bietet eine wertschätzende und empathische Arbeitsumgebung, in der die Kinder im Mittelpunkt stehen. Unser offenes und freundliches Team fördert eine positive Teamkultur und ermöglicht den Mitarbeitenden, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln. Mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet und einer flachen Hierarchie schaffen wir Raum für kreative Ideen und einen liebevollen Umgang, sodass sowohl Kinder als auch Mitarbeitende jeden Tag Freude erleben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Waldkita-Leitung: Empathische Führung & Teamkultur erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse an der Kita Kiddi 4nature und stelle Fragen, die deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine empathische Führungskompetenz und Teamkultur konkret umsetzen würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeitende unterstützt und förderst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Sprich darüber, wie wichtig dir ein kindzentrierter Ansatz ist und wie du diesen in der Waldkita umsetzen möchtest. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer positiven Teamkultur zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Waldkita-Leitung: Empathische Führung & Teamkultur mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen Menschen mit einer kindzentrierten Haltung und empathischem Auftreten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass dein Bewerbungsdossier klar und übersichtlich ist. Eine strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig, also zeig das auch in deiner Bewerbung!
Erzähle von deinen Erfahrungen:Berichte über deine bisherigen Erfahrungen in der Führung und Teamkultur. Wir wollen wissen, wie du Mitarbeitende unterstützt und Lösungen gemeinsam entwickelst.
Bewirb dich direkt bei uns:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir dich schnell kennenlernen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Kiddi 4 nature vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Kita
Mach dich mit den Werten und der Philosophie der Kita Kiddi 4nature vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Führung und Teamkultur umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die kindzentrierte Haltung und den wertschätzenden Umgang ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du empathisch geführt hast oder Lösungen gemeinsam mit deinem Team entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Führungsstil anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Kita und an der Position. Frage zum Beispiel nach der Teamkultur oder wie die Kita die Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden unterstützt.
✨Sei authentisch und offen
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Die Kita sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine wahre Selbstsicht durchscheinen.
