Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und entwickle das Konzept deiner Kita weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im sozialen Management mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Urlaubsplanung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzendem Führungsstil.
- Warum dieser Job: Erhalte die Chance, erste Führungserfahrungen zu sammeln und einen echten Unterschied zu machen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
- Sie verfügen über erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
- Sie haben sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sind vorzugsweise mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly vertraut.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie kommunizieren klar und transparent Ihre Erwartungen an Ihre Mitarbeiter:innen und nutzen bei Herausforderungen Supervision oder Konfliktmanagement-Methoden.
- Sie fördern die Motivation Ihrer Mitarbeiter:innen durch einen partizipativen, kooperativen und wertschätzenden Führungsstil.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten und koordinieren die pädagogische Arbeit Ihrer Einrichtung und entwickeln das pädagogische Konzept kontinuierlich weiter.
- Sie fördern die Zusammenarbeit mit Eltern und befähigen Ihr Team zu einer erfolgreichen Erziehungspartnerschaft.
- Sie sind verantwortlich für das Personalmanagement, einschließlich Auswahl, Einstellung, Einsatzplanung sowie Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen.
- Sie leiten Ihre Einrichtung und steuern das Finanzmanagement eigenverantwortlich.
- Sie sichern durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen das optimale Gelingen des Kita-Alltags.
- Sie pflegen Netzwerke zu Fach- und Hochschulen.
- Sie betreiben ein effektives Qualitätsmanagement, stellen die konzeptionelle Schwerpunktsetzung sicher und berücksichtigen gesetzliche, wirtschaftliche und Trägerstandards.
Das bieten wir Ihnen:
- Die Chance erste Führungserfahrungen als Kita-Leitung zu machen.
- Bei befristeten Arbeitsverträgen wird eine Weiterbeschäftigung angestrebt.
- Ausführliches Onboarding.
- Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften.
- Jährlicher Führungskräfte-Workshop.
- Bezahlung angelehnt an TVöD.
- Supervision während der Arbeitszeit.
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
- Hochwertige Betreuungsstandards.
- Individuelles Budget für pädagogische Materialien.
- Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schließzeiten.
- Wir sind als „Häuser, in denen Kinder forschen“ durch die Stiftung Kinder forschen zertifiziert.
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jährliche Sonderzahlung.
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage.
- Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings.
- Mitarbeiter-Guthabenkarte.
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern.
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder.
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vermögenswirksame Leistungen.
Kita-Leitung (M/W/D) (Mainz) Arbeitgeber: Kita Kisselzwerge
Einleitung Impuls Soziales Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kita-Leitung in Mainz die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung fördern wir nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch eine wertschätzende und kooperative Arbeitskultur. Unsere attraktiven Benefits, wie flexible Urlaubsplanung, individuelle Budgets für pädagogische Materialien und Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, machen uns zu einem einzigartigen Arbeitgeber in der Region.
