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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte eine liebevolle Umgebung für Kinder und fördere ihre sprachliche Bildung.
- Arbeitgeber: Kita Luna, Teil der führenden Bildungsgruppe AcadeMedia.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Shopping-Card.
- Andere Informationen: Moderne Kita mit großem Garten, regelmäßige Fortbildungen und tolle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in, Berufsanfänger*innen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Kita Luna ist ein privater Träger von Kindertageseinrichtungen und gehört zur führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia. Unsere Arbeit im offenen Konzept ermöglicht uns, eine partizipative Umgebung für die Kinder und Mitarbeiter*innen zu schaffen. In unseren Kitas setzen wir den Fokus auf sprachliche Bildung und ausgewogene Ernährung. Besonders wichtig ist uns die wertschätzende Zusammenarbeit in unseren Teams, die unsere Kitas zu einem Ort des Willkommens für Kinder und ihre Familien machen.
Für unsere Kita Luna Aubing I suchen wir zum Kinderpfleger/Sozialassistenten (m/w/d) für den Kindergarten in Voll- und Teilzeit. Im Juni 2017 haben wir unsere erste Kita in Aubing I als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München eröffnet, in der insgesamt 75 Kindergartenkinder ab drei Jahren bis zur Einschulung und 75 Hortkinder von der ersten bis zur Beendigung der vierten Klasse betreut werden. Die Kita Luna Aubing ist eine integrative Kindertagestätte und wir leben mit unserem Team den inklusiven Gedanken. Unsere lichtdurchflutete Kita mit großem Garten und Abenteuerspielplatz befindet sich mitten in Aubing. Ruhig gelegen mit vielen Spielplätzen und öffentlich gut zu erreichen – mit dem Bus Linie 147 vor der Tür und der S4 gleich um die Ecke.
Wir bieten Dir:
- eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub sowie Regenerationstage
- Bezahlung in Anlehnung an den nach TVöD inkl. „SuE-Zulage“, Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter*innen-WGs und ein Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen
- regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia Campus
- enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
- regelmäßige einrichtungsübergreifende Mitarbeiter*innen-Treffen zum Vernetzen und Kennenlernen sowie Teamtag, Klausurtage und Supervision
Dein Profil:
- Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen
- Interesse an der Arbeit im offenen Konzept
Bei Kita Luna bieten wir im offenen Konzept den Kindern die Wahl, sich in unseren Aktionsräumen aufzuhalten. Dadurch entstehen optimale Lernmöglichkeiten und die Kinder können ihren Alltag partizipativ und individuell gestalten. Unser Schwerpunkt der sprachlichen Bildung deckt den Erst- und Zweitspracherwerb sowie die Förderung von Mehrsprachigkeit, Literacy, Musik und Bewegung ab. Im Rahmen unseres Ernährungskonzepts wird täglich frisch und gesund gekocht. Unsere modernen Einrichtungen bieten viel Platz für Bewegung in den großzügigen Räumlichkeiten und Gärten.
Du verstehst Dich nicht nur als liebevolle und offene Bezugsperson für die Kinder, sondern möchtest in einem multikulturellen und -talentierten Team arbeiten? Dann bist Du bei uns richtig!
Sende uns Deine Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an:
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Kita Luna Aubing I
Kontaktperson:
Kita Luna Aubing I HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche unsere Kita und sprich direkt mit dem Team. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Das persönliche Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kita und unser offenes Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und unsere Unternehmenskultur informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger*in zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Leidenschaft bei der Sache sind!
Lebenslauf aufpeppen: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und ansprechend gestaltet ist. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu unserer Kita passen. Ein klarer, strukturierter Lebenslauf macht einen guten Eindruck!
Zeugnisse nicht vergessen: Vergiss nicht, deine Zeugnisse beizufügen! Sie geben uns einen Einblick in deine bisherigen Leistungen und Qualifikationen. Achte darauf, dass sie aktuell und gut lesbar sind.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Luna Aubing I vorbereitest
✨Informiere Dich über die Kita
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Kita Luna und ihr offenes Konzept informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Ziele, und überlege, wie Du zu ihrer Philosophie beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten als Kinderpfleger*in unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit mit Kindern gearbeitet hast und welche Methoden Du angewendet hast, um ihre sprachliche Bildung zu fördern.
✨Sei offen für Fragen
Erwarte, dass Dir Fragen zu Deiner Motivation und Deinem Umgang mit Kindern gestellt werden. Sei bereit, Deine Ansichten über inklusive Erziehung und die Bedeutung von Teamarbeit zu teilen. Das zeigt, dass Du Dich mit den Werten der Kita identifizierst.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert. Das zeigt Dein Interesse an der Stelle und hilft Dir, mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.