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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder in einer kreativen und partizipativen Umgebung.
- Arbeitgeber: Kita Luna, Teil der führenden Bildungsgruppe AcadeMedia.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und Shopping-Card.
- Andere Informationen: Moderne Einrichtungen mit viel Platz für Bewegung und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem multikulturellen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder Sozialassistent*in, Berufsanfänger*innen willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Kita Luna ist ein privater Träger von Kindertageseinrichtungen und gehört zur führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia. Unsere Arbeit im offenen Konzept ermöglicht es uns, eine partizipative Umgebung für Kinder und Mitarbeiter*innen zu schaffen. In unseren Kitas setzen wir den Fokus auf sprachliche Bildung und ausgewogene Ernährung. Besonders wichtig ist uns die wertschätzende Zusammenarbeit in unseren Teams, die unsere Kitas zu einem Ort des Willkommens für Kinder und ihre Familien macht.
Für unsere Kita Luna Aubing II suchen wir ab sofort einen Kinderpfleger/Sozialassistenten (m/w/d) für die Krippe und für den Kindergarten in Voll- und Teilzeit. Im April 2019 haben wir unsere zweite Kita in Aubing II als Kooperationseinrichtung mit der Landeshauptstadt München eröffnet. Dort betreuen wir 24 Krippenkinder ab acht Wochen und 50 Kindergartenkinder ab dem dritten Lebensjahr bis zur Einschulung. Die Einrichtung liegt im Stadtteil Lochhausen im Westen Münchens in einer verkehrsberuhigten Wohnsiedlung. Die Umgebung bietet mit dem naheliegenden Wald "Aubinger Lohe" viel Gelegenheit für natur- und umweltpädagogische Aktivitäten und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.
Wir bieten Dir:
- eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Regenerationstage
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inkl. "SuE-Zulage", Jahressonderzahlung, München- und Arbeitsmarktzulage, Fahrtkostenzuschuss
- Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 € in Verbindung mit einer betrieblichen Altersvorsorge
- Willkommensprogramm für Neu-Münchner*innen
- regelmäßige Fortbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten am AcadeMedia Campus
- enge Begleitung und pädagogisches Qualitätsmanagement durch unsere Fachberatungen
- regelmäßige einrichtungsübergreifende Mitarbeiter*innen‑Treffen zum Vernetzen und Kennenlernen sowie Teamtag, Klausurtage und Supervision
Dein Profil:
- Deine abgeschlossene Berufsausbildung als Kinderpfleger*in, Sozialassistent*in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
- Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen
- Interesse an der Arbeit im offenen Konzept
Bei Kita Luna bieten wir im offenen Konzept den Kindern die Wahl, sich in unseren Aktionsräumen aufzuhalten. Dadurch entstehen optimale Lernmöglichkeiten und die Kinder können ihren Alltag partizipativ und individuell gestalten. Unser Schwerpunkt der sprachlichen Bildung deckt den Erst‑ und Zweitspracherwerb sowie die Förderung von Mehrsprachigkeit, Literacy, Musik und Bewegung ab. Im Rahmen unseres Ernährungskonzepts wird täglich frisch und gesund gekocht. Unsere modernen Einrichtungen bieten viel Platz für Bewegung in den großzügigen Räumlichkeiten und Gärten.
Du verstehst dich nicht nur als liebevolle und offene Bezugsperson für die Kinder, sondern möchtest in einem multikulturellen und talentierten Team arbeiten? Dann bist du bei uns richtig!
Kinderpfleger (m/w/d) Arbeitgeber: Kita Luna Aubing II
Kontaktperson:
Kita Luna Aubing II HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger*in interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Kita, sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachkräften in der frühkindlichen Bildung in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Gleichgesinnte treffen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Kita und unser offenes Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen – das ist uns besonders wichtig!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger*in bei uns zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Erwähne deine Ausbildung und relevante Erfahrungen. Wenn du besondere Fähigkeiten oder Interessen hast, die zu unserem offenen Konzept passen, lass es uns wissen!
Zeige dein Interesse an der Kita: Informiere dich über unsere Kita Luna und unser pädagogisches Konzept. Ein paar persönliche Worte dazu in deiner Bewerbung zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass alles schnell und unkompliziert abläuft!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Luna Aubing II vorbereitest
✨Verstehe das offene Konzept
Mach dich mit dem offenen Konzept der Kita Luna vertraut. Überlege dir, wie du die partizipative Umgebung unterstützen kannst und welche Ideen du für die sprachliche Bildung und die Förderung von Mehrsprachigkeit einbringen würdest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du als Bezugsperson für Kinder agiert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Kinder zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du dich in ein multikulturelles Team einfügen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamdynamik und zu deiner Rolle in einem solchen Umfeld zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kita und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und die Werte der Einrichtung zu erfahren.