Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und fördere die Entwicklung von Kindern in einer liebevollen Umgebung.
- Unternehmen: Kita Märlischloss GmbH, Teil der small Foot AG, bietet familienergänzende Kinderbetreuung.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn, interne Weiterbildungen und Mitarbeitenden-Rabatt.
- Weitere Informationen: Ein familiäres Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Zukunft für Kinder und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung und Freude am Umgang mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Kita Märlischloss GmbH / Standort Ennetbürgen (by small Foot AG) Stanserstrasse 16373 Ennetbürgen Kanton Nidwalden. Die small Foot AG steht für Kinderbetreuung, die im Mittelpunkt unseres Herzens liegt. Seit unserer Gründung im Jahr 2008 engagieren wir uns dafür, an 36 Standorten in den Kantonen Luzern, Aargau, Solothurn, Nidwalden, Obwalden, Uri und Zug eine familienergänzende Kinderbetreuung anzubieten. Mit über 1000 Betreuungsplätzen ermöglichen wir eine liebevolle und professionelle Betreuung und Förderung für Kinder und ihre Familien.
Unsere Philosophie und Konzepte stehen für qualitativ hochwertige Betreuung und Förderung, ein top ausgebildetes und qualifiziertes Team sowie eine engagierte und kreative Arbeitsweise. In einer einzigartigen, märchenhaften Infrastruktur leben wir das Credo „fördern, aber nicht überfordern“. Unser Ziel ist es, eine warme und herzliche Umgebung zu schaffen, in der sich die Kinder entfalten und entwickeln können.
Wenn Du Freude daran hast, mit Kindern zu arbeiten und Dir eine einfühlsame Kinderbetreuung am Herzen liegt, bist Du bei uns genau richtig. Bei small Foot kannst Du Führungserfahrungen in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld sammeln. Wir betreuen Kinder ab 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt (je nach Standort auch Hortbetreuung bis zum Ende der Primarschule) und legen grossen Wert auf eine liebevolle und fördernde Begleitung.
Deine Verantwortung
- Unterstützung des Teams bei der Betreuung und Förderung von Kindern
- Flexibler Einsatz in verschiedenen Gruppen nach Bedarf
- Mitgestaltung eines liebevollen und fördernden Umfelds für die Kinderbetreuung
- Umsetzung pädagogischer Konzepte
- Förderung individueller Fähigkeiten und Talente der Kinder
- Unterstützung bei Elternarbeit und transparenter Kommunikation
- Anleitung von Lernenden und PraktikantInnen
- Hauptverantwortung für eine professionelle Betriebsführung, die Umsetzung der vorgegebenen Konzepte und die Führung der Mitarbeitenden
- Hauptverantwortung der uns anvertrauten Kinder
- Hauptverantwortung für die Einsatzplanung, für sichere, saubere, aufgeräumte und funktionsfähige Infrastruktur
- Ansprechperson für Erziehungsberechtigte und Mitarbeitende
- Selbständige Gestaltung des Gruppenalltags nach unseren konzeptionellen Werten
- In Zusammenarbeit mit der Pädagogischen Leitung Entwicklungsprozesse einleiten, sowie Erarbeitung der Jahresziele für den gesamten Standort
Deine Skills
- Berufsbildnerkurs erwünscht
- mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Erfahrung im Anleiten von Lernenden oder PraktikantInnen
- Motivation und Eigeninitiative sich weiterzuentwickeln
- Freude am Umgang mit Kindern und ein liebevoller Umgang
- Herzlichkeit und Empathie im Umgang mit Erziehungsberechtigten und KollegInnen
- Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit
- Gute Ausdrucksweise in Sprache und Schrift
Deine Benefits
- 5 Wochen Ferien
- 13. Monatslohn
- Mitarbeiteranlässe / Interne Weiterbildungen
- Ein positives Arbeitsklima in einem familiären Team
- Unterstützung im Alltag durch interdisziplinäres Back-Office
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für kreative Ideen und eigenverantwortliches Handeln
- Möglichkeit auf ein Geschäftsfahrzeug
- Mitarbeitenden-Rabatt für Kinderbetreuung eigener Kinder
Weitere Informationen erhältst du auf unserer Homepage unter. Haben wir Dein Interesse geweckt, dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und Deinem aktuellen Strafregisterauszug. Bewirb dich jetzt!
Auskunft: Kita Märlischloss GmbH Linda van der Bosch, Leitung Personal
Krippenleitung Arbeitgeber: Kita Märlischloss GmbH / Standort Ennetbürgen (by small Foot AG)
Die Kita Märlischloss GmbH bietet eine herzliche und kreative Arbeitsumgebung, in der die Förderung von Kindern im Mittelpunkt steht. Mit einem engagierten Team und einer einzigartigen Infrastruktur schaffen wir ein positives Arbeitsklima, das Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Benefits wie 5 Wochen Ferien, einem 13. Monatslohn und internen Weiterbildungsmöglichkeiten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich der Kinderbetreuung macht.
Kontaktdaten:
Kita Märlischloss GmbH / Standort Ennetbürgen (by small Foot AG) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Krippenleitung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Krippenleitung interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Kita, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze soziale Medien oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder in der Branche tätig ist. Empfehlungen können dir den Weg zur Bewerbung erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Philosophie und Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Rolle der Krippenleitung einbringen kannst. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Aufgabe bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deinen aktuellen Strafregisterauszug beizufügen – das zeigt, dass du alle Anforderungen ernst nimmst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krippenleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die mit Herz und Leidenschaft arbeiten. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Erzähle von deinen Erfahrungen:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung zu erzählen. Welche besonderen Situationen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Märlischloss GmbH / Standort Ennetbürgen (by small Foot AG) vorbereitet
✨Verstehe die Philosophie der Kita
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von small Foot AG vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit, die zeigen, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Kita angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen zur Förderung individueller Fähigkeiten und Talente der Kinder zu präsentieren und wie du diese Konzepte in der Praxis umsetzen würdest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Teamarbeit ist entscheidend in der Kinderbetreuung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und zur Anleitung von Lernenden oder Praktikanten verdeutlichen. Zeige, wie du ein positives Arbeitsklima fördern kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auch als Ansprechperson für Erziehungsberechtigte fungieren wirst, ist eine klare Kommunikation wichtig. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die die Elternarbeit betreffen.
