Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und unterstütze das Team im pädagogischen Alltag.
- Unternehmen: Kita Mogerli, ein familienfreundlicher Ort mit modernen Räumlichkeiten.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn, Team-Events und Mitarbeiter-Rabatt.
- Weitere Informationen: Großer Garten und moderne Räumlichkeiten bieten viel Raum für Kreativität und Spiel.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Entwicklung von Kindern aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als FaBe K oder gleichwertig, Teamfähigkeit und Einfühlungsvermögen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Im August 2008 öffnete die Kita Mogerli ihre Türen. In unserem grosszügigen Kita Zuhause im Gärtliackerquartier an zentraler und mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbarer Lage in Hunzenschwil, betreuen wir täglich bis 28 Kinder im Alter zwischen 3 Monaten bis Ende 1. Kindergarten in zwei altersgemischten Gruppen. Die neuen, hellen, grosszügigen und kinderfreundlichen Räumlichkeiten und der grosse Garten laden zum Spielen, Entdecken und Experimentieren ein. Der Verein Kita Mogerli setzt sich für eine qualitativ hochstehende familienergänzende Kinderbetreuung ein. Es ist uns sehr wichtig, kompetente und engagierte Mitarbeitende für die Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder einzusetzen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Fachfrau/mann Betreuung Kind 100% als Co-Gruppenleiter/in. Die abgeschlossene Ausbildung als FaBe K oder eine gleichwertige, anerkannte Ausbildung ist Voraussetzung.
Verantwortlichkeiten- Sie leiten in enger Zusammenarbeit mit der anderen Co-Gruppenleitung und einer Miterzieherin die Gruppe und unterstützen das Team im pädagogischen Alltag.
- Zu Ihren Aufgaben gehören das Anleiten und Begleiten einer Lernenden und einer Praktikantin.
- Sie haben zusammen mit der Co-Gruppenleiterin die Hauptverantwortung für die Kindergruppe, die Gestaltung des Tagesablaufs und die Zusammenarbeit Ihres Gruppenteams.
- Die Mitverantwortung für die Planung und Durchführung bei Kita-Anlässen.
- Sie tragen Ihren Teil zur Qualitätsentwicklung bei.
- Sie sorgen für eine transparente, offene und wertschätzende Elternarbeit.
- Einen wertschätzenden und liebevollen Umgang mit den Kindern.
- Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen.
- Gepflegtes und humorvolles Auftreten.
- Selbständigkeit, Motivation, Eigeninitiative und Flexibilität.
- Belastbarkeit und hohe Sozialkompetenz.
- Strukturiertes und organisiertes Arbeiten sollten zu Ihren Stärken gehören.
- Erfahrung und Kenntnisse im Führen und Organisieren einer Kindergruppe und Mitarbeitenden.
- Freude und Interesse am Anleiten einer Lernenden und einer Praktikantin.
- Zusatzausbildung Berufsbildner/in oder Bereitschaft zur Ausbildung.
- Administrative und organisatorische Fähigkeiten.
- Eine offene Haltung Neuem gegenüber und Lust zur Weiterentwicklung.
- Attraktiven Personalschlüssel mit 220% Stellenprozent ausgebildeten Fachpersonen pro Gruppe!
- Regelmässige, unterstützende Gespräche mit der Kita-Leitung.
- Gute, zeitgemässe Anstellungsbedingungen (5 Wochen Ferien, 13. Monatslohn, kein Essensabzug, Leistungsanerkennung und Wertschätzung).
- Team-Events.
- Mitarbeiter-Rabatt für die Kinderbetreuung der eigenen Kinder im Betrieb.
- Selbständiges Arbeiten in einem motivierten, sympathischen, familiären und qualitätsbewussten Team.
- Abwechslungsreiches und spannendes Arbeitsfeld.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung & Spielraum für eigene Ideen und Gestaltungen.
- Diverse interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Sehr grosszügige, moderne und helle Räumlichkeiten und einen riesigen Garten, der zum Spielen und Toben einlädt.
Mehr über uns erfahren Sie auf: www.kitamogerli.ch
Für Auskünfte steht Ihnen die Kita-Leiterin gerne zur Verfügung: Simona König, Kita Mogerli, Hauptstrasse 29, 5502 Hunzenschwil, 062 544 26 82, info@kitamogerli.ch
Fühlen Sie sich angesprochen und möchten ein wichtiger Teil der «Mogerli-Familie» werden? Dann zögern Sie nicht und schicken uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto per Post oder per E‑Mail.
Fachfrau/mann Betreuung Kind 100% als Co-Gruppenleiter/in Arbeitgeber: Kita Mogerli
Die Kita Mogerli in Hunzenschwil ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem attraktiven Personalschlüssel, regelmäßigen Unterstützungsangeboten und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Kita nicht nur die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden, sondern auch die Qualität der Kinderbetreuung. Die modernen Räumlichkeiten und der große Garten schaffen zudem ein inspirierendes Umfeld für kreative und abwechslungsreiche Arbeit mit den Kindern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachfrau/mann Betreuung Kind 100% als Co-Gruppenleiter/in erhalten könnten
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kita Mogerli haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachfrau/mann Betreuung Kind 100% als Co-Gruppenleiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kita Mogerli zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Mogerli vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
