Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Kita und gestalte die pädagogische Arbeit aktiv mit.
- Unternehmen: AWO Kita Mondscheinweg in Drensteinfurt mit einem tollen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristete Stelle mit viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit und mindestens 2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere 4‑gruppige AWO Kita Mondscheinweg in Drensteinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine sozialpädagogische Fachkraft als Co‑Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Wochenstunden). Der freigestellte Leitungsanteil beträgt 50 %, die andere Hälfte der Arbeitszeit fällt in den Gruppendienst. Unsere Co‑Leitung ist gleichberechtigt mit einer erfahrenen Kollegin tätig und wird mit vollem Leitungsgehalt vergütet. Die Stelle ist unbefristet. Die Kita Mondscheinweg befindet sich in Drensteinfurt an der Edith‑Piaf‑Straße 9 in einem modernen Gebäude mit hellen Räumen und einem schön gestalteten Außengelände. Pädagogisch hat sich die Einrichtung auf den Weg zur zertifizierten Montessori‑Kita gemacht. Weitere Schwerpunkte sind regelmäßige Naturerfahrungen, Spaziergänge und Bewegungsangebote für die Stärkung der körperlichen Entwicklung und das Umweltbewusstsein der Kinder.
Stellenbeschreibung
- Gesamtverantwortung für die Einrichtung
- Personaleinsatz sowie Einarbeitung von Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen sowie Praktikant*innen
- Dienst- und Fachaufsicht sowie Personal- und Teamentwicklung
- Planung, Koordination und Durchführung von anfallenden (Verwaltungs-)Arbeiten
- Konzeptentwicklung
- Schaffen eines offenen Betriebsklimas und Fördern des Informations- und Wissensaustauschs
- Vertretung der Interessen der Einrichtung und der Mitarbeitenden nach innen und außen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Träger sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern
- Aktive Netzwerkarbeit als Grundstein für eine gute und verlässliche Arbeit (§8a Kindeswohlgefährdung, Grundschulen, Jugendamt, Beratungsstellen)
- Verantwortliche Gestaltung der betrieblichen Abläufe und der Durchführung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes in der Kita
- Einhaltung des QM‑Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- Öffentlichkeitsarbeit
Sie bringen mit
- Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbaren Abschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/ zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungs‑pfleger/in
- Eine mindestens 2‑jährige Berufserfahrung im Arbeitsbereich Kindertagesbetreuung
- Eine Qualifikation in den Bereichen Leitung und (Personal)Management
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien
- Bereitschaft zur Einhaltung des internen Schutzkonzeptes
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
- ein attraktives Tarifgehalt gemäß AWO Tarifvertrag NRW mit einer Jahressonderzahlung
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine 5‑Tage‑Woche
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Fahrradleasing über „Business Bike“ (nach der Probezeit)
- attraktive Mitarbeiterrabatte über „corporate benefits“
Co-Einrichtungsleitung Arbeitgeber: Kita-Mondscheinweg
Die AWO Kita Mondscheinweg in Drensteinfurt bietet Ihnen als Co-Einrichtungsleitung eine wertvolle Möglichkeit, in einem modernen und ansprechenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Tarifgehalt, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer starken Ausrichtung auf die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden schaffen wir ein unterstützendes und offenes Betriebsklima. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten, die Ihre Work-Life-Balance fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Co-Einrichtungsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine persönliche Marke. Überlege, was dich als Co-Einrichtungsleitung auszeichnet und wie du das in Gesprächen kommunizieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denke daran, dass es nicht nur um deine Qualifikationen geht, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt und welche Werte du vertrittst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das macht den Prozess einfacher und zeigt dein Interesse an der Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Einrichtungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu der Co-Einrichtungsleitung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Mondscheinweg vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kita Mondscheinweg und ihre pädagogischen Ansätze kennenzulernen. Schau dir die Webseite an, lies über die Montessori-Philosophie und die Schwerpunkte der Einrichtung. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung, Personalentwicklung und Konzeptarbeit verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Co-Einrichtungsleitung zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Co-Leitung gleichberechtigt mit einer erfahrenen Kollegin arbeitet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren. Ein gutes Zeichen für dein Engagement!
