Gruppenleitung

Gruppenleitung

Villigen Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Kita Nanolino - Paul Scherrer Institut PSI

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Kindergruppe und fördere die Entwicklung in einem kreativen Umfeld.
  • Unternehmen: Paul Scherrer Institut, führendes Forschungsinstitut in der Schweiz.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und moderne Anstellungsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Karrierechancen und Unterstützung für Familie.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem multikulturellen und innovativen Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Kinderbetreuung und Führungskompetenz.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Forschungsstrasse 111 5232 Villigen PSI Kanton Aargau

Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)

Arbeitspensum: 80%, nach Vereinbarung

Stellenantritt: 01. August 2026

Stellenbeschrieb: Das Paul Scherrer Institut PSI ist das grösste Forschungsinstitut für Natur- und Ingenieurwissenschaften der Schweiz. Am PSI betreiben wir Spitzenforschung in den Bereichen Zukunftstechnologien, Energie und Klima, Health Innovation sowie Grundlagen der Natur. Durch Grundlagen- und angewandte Forschung arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen für zentrale Fragen aus Gesellschaft, Wissenschaft und Wirtschaft. Die Ausbildung von jungen Menschen ist ein zentrales Anliegen des PSI. Deshalb sind etwa ein Viertel unserer Mitarbeitenden Postdoktorierende, Doktorierende oder Lernende. Insgesamt beschäftigt das PSI 2300 Mitarbeitende.

In unserer Kita Nanolino bieten wir vier altersgemischte Gruppen sowie eine Hortbetreuung an. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multikulturellen Umfeld sowie großzügige, helle Räumlichkeiten im Neubau mit tollem Garten direkt neben dem Wald.

Ihre Aufgaben: Als Gruppenleiter*in übernehmen Sie die fachliche Führung der Kindergruppe und des Gruppenteams, fördern den Austausch, leiten Sitzungen und stellen die Umsetzung der pädagogischen, hygienischen und sicherheitsrelevanten Vorgaben sicher. Sie planen und evaluieren die pädagogische Arbeit gemeinsam mit dem Team und wirken aktiv an der Weiterentwicklung von Konzepten und Strukturen mit. Sie leiten und führen eine Kindergruppe und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team einen strukturierten, kindgerechten Tagesablauf. Dabei stellen Sie eine qualitativ hochwertige Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder nach deren individuellen Bedürfnissen sicher. Sie beobachten, dokumentieren und reflektieren die Bildungs- und Entwicklungsprozesse der Kinder und fördern diese durch eine anregungsreiche Gestaltung der Lernumgebung. Zudem unterstützen Sie die Kinder achtsam in Pflege- und Alltagssituationen und sorgen für deren Sicherheit und Wohlbefinden. Die Zusammenarbeit mit Eltern sowie weiteren Fachpersonen gestalten Sie professionell und partnerschaftlich. Ergänzend übernehmen Sie organisatorische und administrative Aufgaben und begleiten Lernende in ihrer Ausbildung.

Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Betreuung (Fachrichtung Kinder) oder eine gleichwertige Qualifikation sowie 1–2 Jahre Berufserfahrung und einen abgeschlossenen Berufsbildnerkurs. Sie bringen Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Kindern mit. Eine lösungsorientierte, empathische und reflektierte Arbeitsweise zeichnet Sie ebenso aus wie Belastbarkeit und Teamfähigkeit. Sie sind motiviert, sich aktiv einzubringen und gemeinsam mit Ihrem Team die pädagogische Qualität weiterzuentwickeln.

Was wir anbieten: Unser Institut basiert auf einer interdisziplinären, innovativen und dynamischen Zusammenarbeit. Neben einer systematischen Einarbeitung profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und unserer ausgeprägten Weiterbildungskultur. Bei Anliegen zur optimalen Vereinbarung von Beruf und Familie oder persönlicher Interessen unterstützen wir Sie mit modernen Anstellungsbedingungen und Einrichtungen vor Ort.

Gruppenleitung Arbeitgeber: Kita Nanolino - Paul Scherrer Institut PSI

Das Paul Scherrer Institut (PSI) ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur Spitzenforschung in Natur- und Ingenieurwissenschaften betreibt, sondern auch großen Wert auf die Ausbildung junger Menschen legt. In einem multikulturellen Umfeld mit großzügigen Räumlichkeiten und einem schönen Garten bieten wir Ihnen als Gruppenleiter*in die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen zu entfalten und aktiv an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Konzepte mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einer ausgeprägten Weiterbildungskultur und flexiblen Arbeitsbedingungen, die eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen.

Kita Nanolino - Paul Scherrer Institut PSI

Kontaktdaten:

Kita Nanolino - Paul Scherrer Institut PSI Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kita Nanolino oder das PSI, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Gruppenleitung überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird bei den Entscheidungsträgern Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Empathie
Reflexionsfähigkeit
Teamfähigkeit
Belastbarkeit
Pädagogische Planung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Pass dein Anschreiben an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!

Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine übersichtliche Darstellung deiner Qualifikationen.

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Nanolino - Paul Scherrer Institut PSI vorbereitet

Verstehe die Werte des PSI

Mach dich mit den Werten und der Mission des Paul Scherrer Instituts vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Bildung und Forschung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Gruppenleitung zu leben.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Institut. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Kita.

Sei authentisch und empathisch

In der Arbeit mit Kindern ist Empathie entscheidend. Sei im Interview du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit die Interviewer sehen, dass du gut ins Team passt und die Kinder in deiner Obhut wohlfühlen werden.