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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit und Verantwortung.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Kindern macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine pädagogische Ausbildung und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Über 1300 Mitarbeiter an 48 Standorten deutschlandweit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ungefähr 1300 Mitarbeitenden und fast 50 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizität prägen unser tägliches Handeln.
Die wurde im Jahr 2000 als Tageseinrichtung mit den Bereichen Kindergarten und Hort im Stadtteil Roderbruch eröffnet. Im Jahr 2014 wurde die Einrichtung um eine Krippe für Kleinkinder erweitert. Derzeit betreuen wir 85 Kinder im Alter vom 1 – 10 Jahren aus mehr als einem Dutzend Nationen. Besonders wichtig sind uns Themen wie Sprachförderung, die Erziehung zur Selbstständigkeit und ein harmonisches interkulturelles Miteinander.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in, staatl. anerkannte/r Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverständnis ist geprägt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich für die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes.
- Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil.
- Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter.
Das bieten wir Ihnen:
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Kinderfreie Arbeitszeit zur Vorbereitung Ihrer pädagogischen Angebote
- Nutzung der Famly-Kita-App
- Eine Weiterbeschäftigung über das Befristungsende (31.7.2027) hinaus wird angestrebt
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jährliche Sonderzahlung
- Kostenübernahme für Führungszeugnisse
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
Erzieher/ pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kita Nußriede
Kontaktperson:
Kita Nußriede HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/ pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Werte und die Mission von Impuls Soziales Management. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Erzieher oder pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Dies hilft dir, deine Eignung für die Gruppenleitung klar zu kommunizieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Arbeitskultur und das Team bei Impuls Soziales Management zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Dies kann deine Motivation unterstreichen und dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/ pädagogische Fachkraft/ Gruppenleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige von Impuls Soziales Management genau zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Erzieher/Pädagogische Fachkraft wichtig sind.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Unternehmens teilst und was dich für die Rolle qualifiziert.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Qualifikationen in der Pädagogik betont. Füge Praktika, Weiterbildungen und besondere Fähigkeiten hinzu, die für die Gruppenleitung von Bedeutung sind.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Nußriede vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher und pädagogische Fachkräfte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern zeigen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Werte und Philosophie des Unternehmens verstehen
Setze dich mit der Mission und den Werten von Impuls Soziales Management auseinander. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Fragen an den Arbeitgeber stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Arbeitsumfeld und die Erwartungen zu erfahren.