Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte das Gebäudemanagement und koordiniere spannende Projekte in einer dynamischen Gemeinde.
- Unternehmen: Die Gemeinde Großbeeren, eine moderne und wachsende Kleinstadt nahe Berlin.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer aufstrebenden Gemeinde und entwickle deine Karriere in einem abwechslungsreichen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit und EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41637 - 50451 € pro Jahr.
In der Gemeinde Großbeeren ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Kennziffer: 2026/Amt III.10
Befristung: unbefristet
Wochenarbeitszeit: 39 Stunden
Entgeltgruppe: 6 TVÖD
Die Gemeinde Großbeeren liegt im Norden des Landkreises Teltow-Fläming und gehört zu einer der bedeutendsten und dynamischsten Regionen Brandenburgs, unweit der Stadtgrenze Berlins. Die Gemeinde befindet sich seit Jahren in einem kontinuierlichen Wandel von einer dörflich geprägten Kommune hin zu einer modernen, urbanen und wachstumsorientierten Kleinstadtgemeinde.
Zu Ihren spannenden Aufgaben gehören vor allem:
- Planung und Umsetzung des Gebäudemanagements einschließlich Objekt-, Flächen-, Raum- und Schlüsselverwaltung sowie Umzugskoordination
- Bearbeitung von Kleinreparaturen durch Annahme, Bewertung und Priorisierung von Aufträgen
- Haushaltsplanung, Überwachung der Kosten und Prüfung von Rechnungen
- jährliche Objekt-/Sachinventur und Inventurverwaltung
- Planung von Reinigungsleistungen und Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Vergabeverfahren
- Abrechnung und Bewertung von Betriebskosten für Gebäude
- Organisation und Vergabe kommunaler Räume an Dritte
- Abschluss und Verwaltung von Versicherungsverträgen sowie Bearbeitung von Schadensfällen
Sie bringen mit:
- erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter oder absolvierter Angestelltenlehrgang A 1, alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Bereich Gebäudemanagement wünschenswert
- fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften
- sichere EDV-Kenntnisse in der Standardsoftware MS-Office
- sicheres und souveränes Auftreten
- soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
- Führerschein der Klasse B
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit bei besonderen Erfordernissen in der Gemeinde Großbeeren
Wir bieten Ihnen:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden wöchentlich)
- eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe E6 mit einem Bruttojahresgehalt von 41.637,86 € – 50.451,67 € gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst (VKA) in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrungen, zuzüglich einer Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit der Teilnahme am betrieblichen Leistungsentgelt
- flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
- 30 Tage Urlaub im Jahr sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.
- ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet
- modern eingerichtete Arbeitsplätze
Haben Sie Interesse? Interessenten werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden) bis einschließlich zum einzureichen. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können leider im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden. Die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehenden Kosten können nicht erstattet werden.
Schriftliche Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte an: Gemeinde Großbeeren, Personalwesen, Frau Hendricks – persönlich – Am Rathaus 1, 4979 Großbeeren oder per Email an:
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung ggf. bereits in Ihrer Bewerbung hin.
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 26 BbgDSG zum Zweck der Durchführung des Auswahlverfahrens.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) kaufm. Gebäudemanagement Arbeitgeber: Kita Personal
Die Gemeinde Großbeeren ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung bietet. In einem dynamischen Umfeld, das sich stetig weiterentwickelt, profitieren Sie von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet, das Raum für persönliche und berufliche Entfaltung lässt. Zudem sorgt die moderne Ausstattung der Arbeitsplätze und die Möglichkeit, Beruf und Familie optimal zu vereinbaren, für eine positive Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) kaufm. Gebäudemanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Aufgaben im Gebäudemanagement verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle in der Gemeinde Großbeeren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz und Teamfähigkeit im Gespräch. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) kaufm. Gebäudemanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Dein Bewerbungsschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle im kaufmännischen Gebäudemanagement deutlich machen.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die direkt mit der Stelle zu tun haben. Denk daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Vollständige Unterlagen einreichen:Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente in einem PDF-Dokument zusammenfasst. Dazu gehören Bewerbungsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse. Unvollständige Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Personal vorbereitet
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Gemeinde Großbeeren aneignen. Schau dir die aktuellen Projekte und Entwicklungen an, um zu zeigen, dass du dich für die Region interessierst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Gebäudemanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Haushaltsplanung oder der Koordination von Umzügen zu sprechen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Da sichere EDV-Kenntnisse in MS-Office gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf eingehen, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wo du durch den Einsatz von Software Prozesse optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Gemeinde. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Gemeinde im Gebäudemanagement sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, die angeboten werden.
