Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und sorge für eine kreative und liebevolle Umgebung für Kinder.
- Unternehmen: Stadtverwaltung Worms mit einem engagierten Team in der Kindertagesstätte.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe jeden Tag strahlende Augen.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Erfahrung in der Kita-Leitung.
Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 – Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 – Kommunale Kitas eine Stelle in der Entgeltgruppe S15 TVöD unbefristet mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Stunden.
Die Prinz-Carl-Anlage in Worms erinnert an eine historische Persönlichkeit und ist zugleich ein fester Bestandteil des Stadtbildes von Worms. In diesem gewachsenen und lebendigen Umfeld befindet sich unsere Kita – ein Ort, an dem Geschichte und Zukunft aufeinandertreffen.
Für die Neueröffnung unserer Kita in der Prinz-Carl-Anlage suchen wir eine engagierte Leitung (m/w/d), die mit uns Verantwortung übernehmen möchten – für Bildung, Begleitung und Begeisterung im Alltag. Menschen, die Organisationstalent besitzen, wenn fünf Kinder gleichzeitig ihre Jacke suchen. Die diplomatisches Geschick beweisen, wenn zwei Vorschulkinder denselben Bagger beanspruchen. Und die wissen: Die wichtigste Krone ist ein Lächeln.
Die Kindertagesstätte Prinz-Carl-Anlage, welche voraussichtlich im September 2026 öffnet, umfasst insgesamt 4 Gruppen, verteilt auf zwei Etagen und bietet Platz für bis zu 100 Kinder im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt. Es werden 50 Ganztagsplätze mit einer täglichen Betreuungszeit von 9 Stunden (07:30-16:30 Uhr) sowie 50 Plätze mit einer täglichen Betreuungszeit von 7 Stunden (07:30-14:30 Uhr) jeweils mit warmen Mittagessen vom Caterer angeboten. Wie alle städtischen Kindertagesstätten wird die Einrichtung nach dem Situationsansatz arbeiten.
Das Team setzt sich aus 11,4 VZÄ (exkl. Leitung) zuzüglich Hauswirtschaftskraft mit 25,0 Stunden sowie (aufgrund der örtlichen Lage) zuzüglich 1,5 VZÄ aus dem Sozialraum zusammen; ab Sommer 2027 sind 2 Azubis und 1 FSJler geplant.
Ihre Aufgaben:
- Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen
- Ständige Verantwortung für deligierte Leitungsaufgaben
- Mitverantwortung bei der Planung, Organisation, Strukturierung und Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der „Kita Prinz Carl“ auf Grundlage der Rheinlandpfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen
- Mitverantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes
- Arbeiten in der Gruppe
- Ansprechperson für Erziehungspartner, Kooperationspartner und dem Träger
- Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses
- Verwaltungsaufgaben
Ihr Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte
- Erfahrung als Abwesenheits-/Stellvertretung
- Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz sind wünschenswert
- Leistungsfähigkeit und Führungskompetenz
- Fachliche und organisatorische Kompetenz
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten, bzw. das Interesse, diese zu absolvieren
Ihre Voraussetzungen:
- Abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz 2021 (z.B. Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms
- Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
- Betriebliche Sozialberatung
- Attraktive Weiterbildungsangebote
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung
- Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt: Sollten Sie fachspezifische Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, steht Ihnen Frau Götz unter der Tel. 06241/ gerne zur Verfügung. Bei personalrechtlichen Themen wenden Sie sich an Herrn Herwig Tel. 06241/. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Daten nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.
Stadtverwaltung Worms Abt. 5.08 – Abteilung für kommunale Kitas Marktplatz 267547 Worms
stellv. Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte „Kita Prinz Carl“ Arbeitgeber: Kita Personal
Die Stadtverwaltung Worms bietet Ihnen als stellv. Leitung der Kindertagesstätte „Kita Prinz Carl“ ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einem lebendigen und unterstützenden Umfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Weiterbildungsangeboten, betrieblichem Gesundheitsmanagement und einer hervorragenden Verkehrsanbindung ist die Kita nicht nur ein Ort der Bildung, sondern auch ein Raum für Ihre berufliche Entfaltung. Hier haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Förderung von Kindern beizutragen, während Sie Teil einer engagierten Gemeinschaft sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so stellv. Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte „Kita Prinz Carl“ erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Kita-Branche zu tun haben. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir den Weg zur Kita Prinz Carl erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Philosophie. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um stellv. Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte „Kita Prinz Carl“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Herz und Humor arbeiten – also zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt auf deine bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern eingehen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, in der Kita zu arbeiten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Personal vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Kindertagesstätte 'Kita Prinz Carl' einholen. Schau dir die Webseite an, lies über den Situationsansatz und überlege, wie deine Erfahrungen und Werte zu der Philosophie der Kita passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung, Organisation und Kommunikation zeigen. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu erzählen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft
Die Arbeit mit Kindern erfordert viel Herz und Engagement. Lass im Interview durchblicken, warum dir die frühkindliche Bildung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, eine positive Umgebung für die Kinder zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Kita. Frage nach den Herausforderungen, die das Team erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Einrichtung.
