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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleit und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprävention und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle innovative pädagogische Konzepte in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Anerkennung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Freistellung für Auslandsaufenthalte sind verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung Impuls Soziales Management – Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitern und 47 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannter Erzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpädagoge oder mit gleichwertiger Anerkennung als pädagogische Fachkraft mit. Als Erzieher:in begleiten und fördern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen. Unterstützen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzeptes. Sie planen pädagogische Angebote und setzen diese eigenständig um. Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Förder- und Konfliktgesprächen teil. Sie unterstützen die Fachkräfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innen weiter. Unbefristete Arbeitsverträge ~ Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage jährliche Sonderzahlung Kostenübernahme für Führungszeugnisse Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention Prämien für Mitarbeiterempfehlungen Betriebliche Altersvorsorge Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. für einen Auslandsaufenthalt⁕
Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder Arbeitgeber: Kita Postwichtel
Kontaktperson:
Kita Postwichtel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und Ansätze von Impuls Soziales Management. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit ihrer Philosophie identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinderbetreuung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Kinder gefördert hast und welche pädagogischen Angebote du bereits geplant und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pädagogik und bringe Ideen mit, wie du diese in die Praxis umsetzen könntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d) und Kinder
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über Impuls Soziales Management: Nimm dir Zeit, um mehr über die Werte und das pädagogische Konzept von Impuls Soziales Management zu erfahren. Besuche ihre Website und informiere dich über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, deiner Ausbildungsnachweise, Nachweise über Weiterbildungen sowie ein Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern darlegst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen als Erzieher:in oder pädagogische Fachkraft hervorhebst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts beitragen kannst und welche Ideen du für die Planung und Umsetzung von Angeboten hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Postwichtel vorbereitest
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Sei bereit, deine eigenen Ideen und Erfahrungen einzubringen, um zu zeigen, wie du zur Weiterentwicklung des Konzepts beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du aktiv an Elternveranstaltungen und Gesprächen teilnehmen wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder erfolgreich gefördert oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, kontinuierlich zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
