Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihren Alltag mit Herz und Humor.
- Unternehmen: Stiftung SalZH – ein Ort, der sich wie Familie anfühlt.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, 13 Monatslöhne und regelmäßige Weiterbildungen.
- Weitere Informationen: Gestalte aktiv den pädagogischen Alltag und profitiere von einem stabilen Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung in der Kinderbetreuung und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Werde Teil von «Es Stuck Familie» – Gruppenleitung (80-100%)
Du liebst Kinder, arbeitest mit Herz, Humor und fachlicher Kompetenz und du möchtest Teil eines Teams sein, dass sich anfühlt wie ein kleines Zuhause? Dann bist du bei uns genau richtig.
Wer sind wir
Die Stiftung SalZH begleitet seit über 20 Jahren Kinder mit Engagement, Qualität und Wertschätzung. In unseren Kitas leben wir unseren Leitsatz: «Es Stuck Familie» – jeden Tag, mit echter Nähe, Vertrauen und Verlässlichkeit.
Was dich bei uns erwartet
- Grossgruppe mit maximal 16 Kindern
- Grosszügige und moderne Räume
- Starkes Team mit genügend Zeit für jedes Kind
- Stabile Personalsituation dank SpringerInnen bei Ausfällen
- Arbeit nach QualiKita Standards
- Regelmässige interne & externe Weiterbildungen
- Ein junges, motiviertes und wertschätzendes Team
- 5 Wochen Ferien (Betriebsferien nur über Weihnachten/Neujahr)
- 13 Monatslöhne
- Raum für Mitgestaltung im pädagogischen Alltag
Deine Rolle bei uns
Du bist eine verantwortungsvolle, achtsame und humorvolle Persönlichkeit und kannst dich mit der Vision der SalZH identifizieren und sie im Alltag mit den Kindern und dem Team ausleben und umsetzen. Als Gruppenleitung planst, organisierst und gestaltest du den Alltag deiner Gruppe mit Engagement und Überblick. Du begleitest jedes Kind individuell und schaffst gemeinsam mit deinem Team eine Umgebung, die Sicherheit, Geborgenheit und Entwicklung ermöglicht. Mit deinen Ideen, deiner Fachkompetenz, Flexibilität und deinem Herz führst du ein kleines Team und trägst zu einer Atmosphäre bei, in der sich Kinder und Mitarbeitende wohlfühlen, sich entfalten und weiterentwickeln können.
Das bringst du mit
- Anerkannte Ausbildung in der Kinderbetreuung (FaBe Kind, Kindheitspädagogik HF, …)
- Freude an Beziehung, Entwicklung und Teamarbeit
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Humor
- Identifikation mit den Werten der SalZH
- Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden und Praktikanten
So bewirbst du dich
Sende uns bitte: + Motivationsschreiben + Lebenslauf + Arbeitszeugnisse / Diplome
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Fragen? Oliver Wettstein, Gesamtleitung Kita, Auskunft Stiftung SalZH
Gruppenleitung Kita (80–100%) mit Gestaltungsspielraum Arbeitgeber: Kita SalZH
Die Stiftung SalZH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit großzügigen Räumlichkeiten, einem starken Team und der Möglichkeit zur Mitgestaltung im pädagogischen Alltag fördern wir nicht nur die Entwicklung der Kinder, sondern auch das Wachstum unserer Mitarbeitenden durch regelmäßige Weiterbildungen. In Winterthur erwartet dich ein junges, motiviertes Team, das mit Herz und Humor zusammenarbeitet und dir 5 Wochen Ferien sowie 13 Monatslöhne bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Kita (80–100%) mit Gestaltungsspielraum erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Gruppenleitung interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unserer Familie zu werden!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern am besten präsentieren kannst. Sei authentisch und zeig dein Herz!
✨Tip Nummer 4
Frag nach Feedback! Wenn du ein Gespräch hattest, scheue dich nicht, nach einer Rückmeldung zu fragen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, dich für zukünftige Bewerbungen weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Kita (80–100%) mit Gestaltungsspielraum mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Motivationsschreiben mit Herz:Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist! Erzähl von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen – wir lieben Authentizität!
Lebenslauf auf den Punkt:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deine Ausbildung. Wir schätzen es, wenn du uns zeigst, was dich ausmacht und wie du zu unserer Vision passt.
Zeugnisse und Diplome:Vergiss nicht, deine Arbeitszeugnisse und Diplome beizufügen! Diese Dokumente geben uns einen Einblick in deine Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen. Achte darauf, dass alles gut lesbar und aktuell ist.
Bewerbung über unsere Website:Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita SalZH vorbereitet
✨Mach dich mit der Vision vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Werte und die Vision der Stiftung SalZH genau zu studieren. Überlege dir, wie du diese in deinem Alltag als Gruppenleitung umsetzen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch bereit, aktiv zur Teamkultur beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung, Teamarbeit oder Führung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Weiterbildungsangeboten oder den Herausforderungen in der Kita sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.
✨Sei du selbst und bring deinen Humor mit
In einem kreativen und herzlichen Umfeld wie der Stiftung SalZH ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass deinen Humor und deine Persönlichkeit durchscheinen, während du über deine Erfahrungen sprichst. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.
