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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung und fördere Chancengleichheit.
- Arbeitgeber: Werde Teil von educcare, einem ausgezeichneten Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Humor und Kreativität sind bei uns herzlich willkommen!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Talente in einem kreativen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung oder Studium in der Pädagogik, Erfahrung mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pädagogische Fachkräfte mit heilpädagogischem Schwerpunkt sind Brückenbauer in der Kita, denn sie sind wichtige Begleiter, um eine gleichberechtigte Teilhabe für alle zu ermöglichen. Sie schaffen Möglichkeiten, fördern Chancengleichheit und ermutigen dazu, den eigenen Weg zu finden und zu gehen.
Werden Sie Teil unseres leidenschaftlichen und kreativen Teams in unserer Kita Siegbogen. Durch eine hervorragende Verkehrsanbindung überzeugt sie mit einer unkomplizierten Erreichbarkeit. Bei uns steht die Partizipation der Kinder im Alltag im Mittelpunkt – durch regelmäßige Kinderkonferenzen und gruppenübergreifendes Arbeiten fördern wir aktiv die Mitbestimmung und Kreativität unserer kleinen Entdecker.
educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work ® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten.
Sie bringen mit:
- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- SuE Zulage (130 €)*, Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €)*, freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)
- Option auf einen Kita-Platz für Ihr Kind, je nach Verfügbarkeit
- umfangreiches Weiterbildungsangebot: Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit), weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)
- eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten
- „Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
Sie bringen mit:
- Pädagogische Fachkraft nach Personalverordnung NRW §4 z. B.: anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in / Sozialarbeiter*in, Elementarpädagog*in, Heilpädagog*in, Sonderpädagog*in, Pädagog*in, Erziehungswissenschaftler*in, Lehrer*in an Grund-, Haupt- und Sonderschulen, Fachkraft frühkindliche Bildung
- Erfahrungen im heilpädagogischen oder einem vergleichbaren Bereich sowie in der Begleitung von Kindern mit Autismus-Spektrum-Störung und sozial-emotionalem Förderbedarf
Aufgaben:
- Umsetzung von gruppenübergreifenden Angeboten und Fördereinheiten
- Springertätigkeit im Gruppendienst (3-6 Jahre) mit dem Fokus auf Unterstützung und Begleitung der Kinder mit erhöhtem Förderbedarf
Lernen Sie uns kennen - bei Veranstaltungen & Events in den Kitas. Infos und Termine:
Pädagogische Fachkraft Kita (w/m/d) Heilpädagogik / Sonderpädagogik / Inklusion Arbeitgeber: Kita Siegbogen
Kontaktperson:
Kita Siegbogen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft Kita (w/m/d) Heilpädagogik / Sonderpädagogik / Inklusion
✨Tipp Nummer 1
Nutze jede Gelegenheit, um dich persönlich vorzustellen! Besuche Veranstaltungen oder Events in den Kitas, um direkt mit dem Team ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine Idee hast, wie du die Partizipation der Kinder fördern könntest, sprich das im Gespräch an. Das zeigt, dass du kreativ bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Bildungskonzeption von educcare. So kannst du gezielt darauf eingehen, wie du zur Umsetzung dieser Konzepte beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft Kita (w/m/d) Heilpädagogik / Sonderpädagogik / Inklusion
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sind entscheidend. Lass deine Motivation in deinem Anschreiben durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Kita hat ihre eigene Philosophie. Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf unsere Werte und Ziele abzustimmen. Zeig uns, wie du zu unserer Vision der Chancengleichheit passt!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was dich zu einer großartigen pädagogischen Fachkraft macht. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, besonders im heilpädagogischen Bereich oder mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Siegbogen vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Kita, in der du dich bewirbst. Educcare legt großen Wert auf Partizipation und Kreativität der Kinder. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Erkläre, welche Methoden du angewendet hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Projekten der Kita oder wie das Team die Mitbestimmung der Kinder fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
✨Sei du selbst und bring Humor mit
Die Kita legt Wert auf eine humorvolle Atmosphäre. Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Ein bisschen Humor kann helfen, eine entspannte Gesprächsatmosphäre zu schaffen und dich von anderen Bewerbern abzuheben.