Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder im Elementarbereich mit kreativen Angeboten.
- Unternehmen: Kita Simon-Petrus, ein engagiertes Team in Bönningstedt bei Hamburg.
- Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein starkes Team und ein großzügiges Außengelände.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29250 - 35750 € pro Jahr.
Du möchtest Kinder im Elementarbereich aufmerksam begleiten, ihre Entwicklung unterstützen und in einem engagierten Team arbeiten? Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.
Für unsere Kita Simon-Petrus in Bönningstedt bei Hamburg suchen wir eine Sozialpädagogische Assistenz / SPA (m/w/d) mit 28 Wochenstunden für den Elementarbereich.
Unsere Kita liegt nahe bei Hamburg und verbindet die ruhige Atmosphäre Bönningstedts mit einer guten Anbindung in die Stadt. Bus und Bahn sind gut erreichbar; außerdem steht dir direkt vor der Kita ein Parkplatz zur Verfügung.
Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne bei unserer Kita-Leitung Frau Pein oder bei Frau Campione unter Tel: 040-5567057.
Deine Aufgaben
- Du begleitest und förderst die Kinder im Alltag.
- Du unterstützt ihre individuelle Entwicklung und gestaltest kreative Angebote mit.
- Du hilfst bei pflegerischen Tätigkeiten.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Team, den Eltern und Kooperationspartnern zusammen.
- Du hast Freude an Regionalsprachen? Bei uns kannst du auch Plattdeutsch sprechen.
Dein Profil
- Eine Ausbildung als Sozialpädagogische Assistenz / SPA (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation.
- Erfahrung im Elementarbereich.
- Flexibilität für einen Einsatz zwischen 8:00 und 16:00 Uhr.
- Eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern.
- Teamgeist, Kreativität und Offenheit für neue Ideen.
- Bereitschaft, dich mit religionspädagogischen Inhalten sowie mit Beobachtung und Dokumentation auseinanderzusetzen.
Das bieten wir Dir
- Faire Bezahlung: Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB).
- Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe.
- Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %).
- Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL).
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage.
- Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum).
- Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback.
- Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Individuelle Fort- und Pflichtschulungen.
- Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung.
- Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion.
- Regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl.
- Firmenfitness über EGYM-Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge.
- Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing.
Wir begleiten ca. 90 Kinder in vier Elementar- und einer Krippengruppe beim "Großwerden". Unsere Kita besteht seit 1973 und hat als kleiner Kindergarten begonnen und ist nun auf eine 5-gruppige Einrichtung gewachsen. Unser 14-köpfiges pädagogisches Team begleitet die Kinder auf ihrem Weg groß zu werden mit Herz, Kopf und täglicher Freude. Dazu haben wir ein sehr großzügiges Außengelände, welches im Rahmen der Aktion "Ein Garten für Kinder" 2006 naturnah umgestaltet wurde und auch weiterhin gestaltet wird.
Als Teil des Kita-Werks im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sind wir in einem starken und wertschätzenden Netzwerk eingebunden.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, gerne kannst Du dich direkt online bewerben oder sende Deine Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@kitawerk-hhsh.de. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.
Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Stefanie Münnich
Team Recruiting
Tel: 040558220605
bewerbung@kitawerk-hhsh.de
33021 Kita Simon-Petrus SPA (m/w/d) 28 Std Elementarbereich Arbeitgeber: Kita Simon-Petrus
Die Kita Simon-Petrus in Bönningstedt bei Hamburg bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Kreativität gefördert werden. Mit attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, individueller Fortbildung und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance ist die Kita ein hervorragender Arbeitgeber für Sozialpädagogische Assistenten, die Kinder in ihrer Entwicklung begleiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer fairen Vergütung nach Tarifvertrag und einem unterstützenden Netzwerk innerhalb des Ev.-Luth. Kirchenkreises Hamburg-West/Südholstein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so 33021 Kita Simon-Petrus SPA (m/w/d) 28 Std Elementarbereich erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kita Simon-Petrus schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kita Simon-Petrus zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kita Simon-Petrus zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kita Simon-Petrus.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 33021 Kita Simon-Petrus SPA (m/w/d) 28 Std Elementarbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kita Simon-Petrus suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kita Simon-Petrus einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Simon-Petrus vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
