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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bildung und Betreuung von Kindern, Organisation des Tagesablaufs und Teilnahme an Fortbildungen.
- Arbeitgeber: Kita St. Markus Hoheluft mit einem engagierten und freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Zuschuss zum Jobticket und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage, großes Außengelände und Raum für professionelle Mitwirkung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und bringe deine Ideen in einem tollen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in.
Die Kita St. Markus Hoheluft sucht für den Elementarbereich zum 1.9.2026 eine*n Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in Teilzeit (30 Std./Wo.), unbefristet.
Ihre Aufgaben:
- Bildung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hamburger Bildungsleitlinien
- Regelmäßige Reflexion der pädagogischen Praxis und des eigenen pädagogischen Handelns
- Organisation und Mitverantwortung für die Umsetzung des Tagesablaufs
- Impulsgebende Initiierung und Begleitung von Spiel- und Bildungsprozessen
- Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als SPA (m/w/d) oder Erzieher*in
- Sie haben ein ganzheitliches Bildungsverständnis, das sich an den Grundsätzen der Hamburger Bildungsleitlinien orientiert
- Sie verfügen über ein kompetentes pädagogisches Handeln und Reflexionsvermögen
- Sie haben eine gute, professionelle Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zur Teamarbeit
- Sie besitzen Einfühlungsvermögen, Wertschätzung und einen liebevollen Umgang mit Kindern
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien
- Sie verfügen über die Bereitschaft zur zugewandten und kooperativen Zusammenarbeit mit Eltern
Wir bieten Ihnen:
- ein einladendes Haus mit attraktivem, großem Außengelände
- ein engagiertes, freundliches Team, das sich auf Verstärkung freut
- sehr gute Arbeitsbedingungen
- eine Vergütung nach dem Kirchlichen Arbeitnehmerinnen Tarifvertrag TV KB (Entgeltgruppe je nach Qualifikation zwischen KS5 und KS7) mit zusätzlicher Altersversorgung
- einen Zuschuss zum hvv Jobticket als Deutschlandticket
- regelmäßige Fortbildungen, Dienstbesprechungen und Austauschmöglichkeiten mit Team und Leitung
- Raum für professionelles Mitwirken und das Einbringen und Umsetzen eigener Ideen
Für Rückfragen stehen Ihnen Sandra Pulic und Marina Langer unter 040 4202148 oder kita@stmarkushoheluft.de gerne zur Verfügung.
Das Leitbild der evangelischen Kindertagesstätten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Unser christliches Selbstverständnis bildet die Grundlage unseres Handelns. Eine hohe Identifikation mit den Werten der Ev.-Luth. Kirche wird vorausgesetzt.
Unser Träger ist die Gemeinde St. Markus Hoheluft. Die Kita liegt sehr zentral und ist gut mit Bus oder Bahn zu erreichen. Unser großes Außengelände mit schönen alten Bäumen lädt zum Spielen ein, ebenso wie unsere frisch renovierte Turnhalle.
In unserer Einrichtung betreuen wir in 5 festen Gruppen 2 x 16 Kinder im Krippenbereich und bis zu 3 x 23 Kinder im Elementarbereich. In jeder Gruppe arbeiten wir mit drei Fachkräften, die Krippe wird zusätzlich durch je eine FSJ-Kraft und eine gemeinsame Springerin mit betreut. Außerdem unterstützen uns zwei Hauswirtschaftskräfte.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerben Sie sich gerne auf dem direkten Weg über den Button "Bewerben" am Ende der Seite. Ihre Daten werden sicher übertragen. Alternativ können Sie sich auch per E-Mail über job@kirche-hamburg-ost.de bewerben (bitte als PDF-Datei, max. 9 MB pro Datei).
Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden in besonderem Maße aufgefordert, eine Bewerbung einzureichen. Die Vergütung erfolgt nach TV KB.
K017 - Kita St. Markus - Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in Arbeitgeber: Kita St. Markus Hoheluft
Kontaktperson:
Kita St. Markus Hoheluft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: K017 - Kita St. Markus - Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob die Kita wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für Erzieher*innen gestellt werden könnten. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bring in das Gespräch ein, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dir an der Arbeit mit Kindern besonders Freude bereitet.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: K017 - Kita St. Markus - Erzieher*in oder Sozialpädagogische*r Assistent*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Form!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung helfen uns, deine Unterlagen schnell zu erfassen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Bewirb dich direkt!: Nutze den 'Bewerben'-Button auf unserer Website für eine sichere Übertragung deiner Daten. So bist du auf der sicheren Seite und wir können deine Bewerbung schnell bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita St. Markus Hoheluft vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Kita
Mach dich mit dem Leitbild der evangelischen Kindertagesstätten vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte und dein pädagogisches Handeln mit den Grundsätzen der Hamburger Bildungsleitlinien übereinstimmen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit, Teamarbeit oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Umsetzung des Tagesablaufs sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Kita zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Familien durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum dir die pädagogische Arbeit am Herzen liegt. Authentizität ist oft der Schlüssel, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.