33061 Kita St. Michael Erzieher / SPA (m/w/d) 35 -39 Std Elementarbereich (2Stellen)

33061 Kita St. Michael Erzieher / SPA (m/w/d) 35 -39 Std Elementarbereich (2Stellen)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Kita St. Michael Moorrege

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung und plane spannende Aktivitäten.
  • Unternehmen: Familiäre Kita St. Michael mit einem starken Team und Bewegungskindergarten-Zertifikat.
  • Vorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsförderung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines wertschätzenden Netzwerks und genieße eine hohe Work-Life-Balance.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Bildungswelt von Kindern und bringe deine Talente in die pädagogische Arbeit ein.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir suchen Dich als Erzieher / SPA (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit mit 35 - 39 Std. für den Elementarbereich in unserer Kita St. Michael. Steig ein in unsere kleine und familiäre Kita! Wir begleiten etwa 59 Kinder in drei Gruppen in ihrem Bildungsalltag. Unser sympathisches Team besteht aus 10 Mitarbeitenden. Wir sind stolz darauf, als langjähriger Bewegungskindergarten mit Zertifikat anerkannt zu sein.

Wenn Du Fragen hast, melde Dich gerne bei unserer Kita Leitung Frau Hleda unter Tel: 04122-99049.

Deine Aufgaben

  • Liebevolle Begleitung und Förderung der Kinder.
  • Dokumentation der Entwicklung, altersgerechte sowie bedürfnisorientierte Planung von Aktivitäten und Projekten.
  • Eingewöhnung neuer Kinder.
  • Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Konzeption.

Das bringst Du mit

  • Du hast eine Ausbildung als Erzieher / Erzieherin / SPA / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Pädagogik.
  • Du hast Freude daran, Deine persönlichen Stärken und Talente in die pädagogische Arbeit einzubringen.
  • Du hast einen ressourcenorientierten Blick auf Kinder, erkennst und förderst ihre Stärken.
  • Du hast eine offene, respektvolle Haltung im Umgang mit Familien und Kindern.
  • Du verfügst über Teamgeist, Humor und die Fähigkeit zur reflektierten und lösungsorientierten Kommunikation.

Wir bieten Dir

  • Faire Bezahlung: Vergütung nach Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (TV KB).
  • Automatische Anpassungen bei tariflichen Erhöhungen und Erreichen der nächsten Erfahrungsstufe.
  • Zwei jährliche Sonderzahlungen (Juni 36 % und Dezember 50 %).
  • Zusätzliche Rente über die Kirchliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL).
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) + 2 Regenerationstage.
  • Bezahlte freie Tage am 24. & 31. Dezember sowie zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeit (Jubiläum).
  • Jahresgespräche für persönlichen Austausch und Feedback.
  • Zertifizierung als familienfreundlicher Arbeitgeber.
  • Individuelle Fort- und Pflichtschulungen.
  • Supervisionsangebote für die fachliche und persönliche Entwicklung.
  • Zwei Studientage pro Jahr – Zeit für Weiterbildung und Reflexion.
  • Regelmäßige Teamtage schaffen Raum für Austausch und ein starkes Wir-Gefühl.
  • Firmenfitness über EGYM-Wellpass / Zuschuss Gesundheitsförderung.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement und arbeitsmedizinische Vorsorge.
  • Zuschuss zum Deutschlandticket (HVV Jobticket) & JobRad-Leasing.

Als SPA wirst Du in KS5 eingruppiert, als Erzieher:in in KS7 und die Vergütung erfolgt nach TV-KB. Entdecke jetzt weitere Benefits und erfahre, was wir noch zu bieten haben!

Kita St. Michael Moorrege ist eine kleine und familiäre Kita, in der wir um die 59 Kinder in drei Gruppen in ihrem Bildungsalltag begleiten und sind seit vielen Jahren als Bewegungskindergarten zertifiziert. Unsere Einrichtung liegt gegenüber der Kirche und neben dem Gemeindehaus. Besonders ist unser Grundstück, das an Wiesen mit Pferden, Eseln und Lamas sowie an ein kleines Wäldchen grenzt und von uns mit genutzt werden darf.

Als Teil des Kita-Werks im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein sind wir in einem starken und wertschätzenden Netzwerk eingebunden.

Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts, gerne kannst Du dich direkt online bewerben oder sende deine Bewerbung per E-Mail an Bewerbung@kitawerk-hhsh.de. Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir wünschen uns eine hohe Identifikation mit unseren christlichen Werten.

Ev.-Luth. Kita-Werk Hamburg-West/Südholstein
Stefanie Münnich
Team Recruiting
Tel: 040558220605
bewerbung@kitawerk-hhsh.de

33061 Kita St. Michael Erzieher / SPA (m/w/d) 35 -39 Std Elementarbereich (2Stellen) Arbeitgeber: Kita St. Michael Moorrege

Die Kita St. Michael bietet eine familiäre und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Erzieher/innen und Sozialpädagogische Assistenten/innen die Möglichkeit haben, ihre Talente und Stärken in die pädagogische Arbeit einzubringen. Mit einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag, 30 Tagen Urlaub sowie individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Kita nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden. Zudem profitieren die Angestellten von einem starken Netzwerk im Ev.-Luth. Kirchenkreis Hamburg-West/Südholstein und einem einzigartigen Standort, der an Wiesen und einem kleinen Wäldchen grenzt.

Kita St. Michael Moorrege

Kontaktdaten:

Kita St. Michael Moorrege Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so 33061 Kita St. Michael Erzieher / SPA (m/w/d) 35 -39 Std Elementarbereich (2Stellen) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieher oder SPA interessierst, zögere nicht, direkt bei der Kita St. Michael anzurufen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine persönlichen Stärken und Erfahrungen einbringen kannst, um das Team zu bereichern.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Stelle hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 33061 Kita St. Michael Erzieher / SPA (m/w/d) 35 -39 Std Elementarbereich (2Stellen) mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Qualifikation
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern
Ressourcenorientierter Blick auf Kinder
Planung von Aktivitäten und Projekten
Dokumentation der Entwicklung
Offene und respektvolle Kommunikation
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.

Anpassung an die Stelle:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Anforderungen passen, die wir suchen.

Kreativität ist gefragt:Wenn du kreative Ideen hast, wie du die Kinder fördern möchtest, teile sie mit uns! Wir schätzen innovative Ansätze und freuen uns über frische Perspektiven in der pädagogischen Arbeit.

Online bewerben!:Am einfachsten ist es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So geht alles schnell und unkompliziert – und wir können deine Bewerbung sofort in die Hand nehmen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita St. Michael Moorrege vorbereitet

Mach dich mit der Kita vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Kita St. Michael an und informiere dich über ihre Werte und Konzepte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Kinder liebevoll begleitet oder gefördert hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu verdeutlichen.

Zeige Teamgeist

Da das Team klein und familiär ist, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du der Kita-Leitung stellen möchtest. Das können Fragen zur pädagogischen Ausrichtung oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und langfristig denken möchtest.