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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine KiTa und fördere die Entwicklung von Kindern durch innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Studium in Elementarpädagogik erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einer dynamischen und wertschätzenden Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeiten
- Verantwortung für die Führung und Steuerung der Kindertageseinrichtung
- stetige Weiterentwicklung der (religions-) pädagogischen Konzeption mit dem Ziel, Kinder in Entwicklungs- und Bildungsprozessen zu fördern
- Kooperation und Kommunikation mit allen internen und externen Akteuren (z. B. Team, Eltern, Gemeinde, Pfarrei)
- Eigenverantwortliche Übernahme weiterer Fachaufgaben, wie Kinderschutz, Personalförderung, Verwaltung, Qualitätsmanagement und Öffentlichkeitsarbeit
Anforderungen
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit staatlicher Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbar – alternativ ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Elementarpädagogik (laut KiBiz-Personalvereinbarung)
- eine mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen
- umfassende Kenntnisse über frühkindliche Entwicklungsprozesse und Bildungsbereiche sowie gesetzlicher Grundlagen für KiTas (KiBiz)
- überzeugen durch Organisationstalent, Teamfähigkeit und Empathie sowie fundierte EDV-Kenntnisse, idealerweise auch in KiTaPLUS
- Identifikation mit den christlichen Werten
Qualifikationen
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Qualitätsbeauftragten
- Staatliche Anerkennung (für pädagogische Berufe)
- EDV-Kenntnisse
- Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen
- Führerschein
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KiTa-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Kita St Suitbert Essen
Kontaktperson:
Kita St Suitbert Essen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: KiTa-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus deiner Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die pädagogische Ausrichtung. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KiTa-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die KiTa-Leitung interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Wie hast du Kinder in ihrer Entwicklung gefördert? Das macht deine Bewerbung lebendig und überzeugend.
Klarheit ist König!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita St Suitbert Essen vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der KiTa-Leitung und die pädagogische Konzeption der Einrichtung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Eltern, Kollegen oder externen Partnern kommuniziert und kooperiert hast.
✨Betone deine Empathie
In der Arbeit mit Kindern und Familien ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du einfühlsam auf die Bedürfnisse von Kindern oder Eltern eingegangen bist und wie du dabei geholfen hast, Lösungen zu finden.
✨Sei offen für Fragen
Bereite einige eigene Fragen vor, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen. Frage nach der pädagogischen Ausrichtung der KiTa oder nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat. Das zeigt, dass du dich wirklich für die Position interessierst.
