Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeitende zu Entgeltabrechnung und gestalte wichtige HR-Themen.
- Unternehmen: Engagierter Verband mit Fokus auf Gemeinschaft und Respekt.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise wird geschätzt.
- Warum dieser Job: Trage zur Finanzierung unseres Verbands bei und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tätigkeiten
- Mitarbeitende und Führungskräfte zählen auf Sie! Sie beraten sie zu allen Fragestellungen rund um die Entgeltabrechnung gemäß Tarifrecht und KiBiz.
- Darüber hinaus sind Sie prozessverantwortlich für die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Die Administration der entsprechenden Systeme gehört auch dazu.
- Durch die Erstellung von Verwendungsnachweisen leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Sicherung der Finanzierung unseres Verbandes.
- In der engen Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externen Abrechnungsdienstleistern gestalten Sie erfolgskritische HR-Themenfelder.
Anforderungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalbereich. Sie können uns aber auch mit einem betriebswirtschaftlichen Studium überzeugen.
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit und hatten bereits erste Kontaktpunkte mit Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie haben idealerweise Erfahrung im Umgang mit Fördermittelabrechnungen und Verwendungsnachweisen. Gerne arbeiten wir Sie auch in diese Bereiche ein.
- Sie arbeiten strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und zeichnen sich durch eine hohe Service- und Beratungskompetenz aus.
- Sie können sich mit christlichen Werten wie Gemeinschaft und gegenseitigem Respekt identifizieren, auch wenn Sie nicht christlichen Glaubens sind.
Mitarbeiter*in Abrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Kita St Suitbert Essen
Unser Verband bietet Ihnen als Mitarbeiter*in Abrechnung (m/w/d) ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie aktiv zur Sicherung der Finanzierung und zur Gestaltung wichtiger HR-Themen beitragen können. Wir fördern eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, die auf christlichen Werten basiert, und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer engen Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg*innen in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter*in Abrechnung (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Kita St Suitbert Essen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Kita St Suitbert Essen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in Abrechnung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Kita St Suitbert Essen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita St Suitbert Essen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Kita St Suitbert Essen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
