Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hortgruppe und fördere die Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Stärneland, eine familiäre und innovative Kindertagesstätte.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Arbeitsklima.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und großer Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben der Kinder und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Hort und abgeschlossene Ausbildung als FaBe K.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 60% - 80%
Stellenantritt: per 1. September
Stellenbeschrieb: Das Stärneland ist eine private Kindertagesstätte, welche im Jahr 2013 zum ersten Mal seine Tore für die kleinen „Stärne“ geöffnet hat. Innerhalb von fünf Jahren vergrösserte sich das Stärneland von einer Gruppe auf vier. Unser Betreuungsangebot besteht aus zwei altersgemischten Gruppen von 18 Monaten bis zum Kindergarten, einer Hortgruppe (Kindergarten bis 6. Primarklasse) und einer Säuglingsgruppe für Kinder im Alter von 3 Monaten bis 24 Monate.
Wir suchen per 1. September eine motivierte und aufgestellte Hortmitarbeiter/in 80%. Die Stelle kann auch auf mehrere Personen mit verschiedenen Pensen aufgeteilt werden.
Deine Aufgaben sind:
- Mitleiten der Hortgruppe
- Begleitung und Förderung der Kinder
- Aufbauen neuer Strukturen
- Organisation und Administration
- Elternarbeit
Anforderungen und Erwartungen an dich:
- Erfahrung im Hort
- Abgeschlossene Ausbildung FaBe K
- Erfahrung in der Ausbildung von Lernenden
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Aktives Einbringen in das Gruppenleben sowie die Teamarbeit
- Gute Selbstreflektion
- Innovative und engagierte Arbeitsweise
Wir bieten dir:
- 5 Wochen Ferien
- Ein freundliches und familiäres Arbeitsklima
- Grosser, selbständiger Gestaltungsspielraum
- Ein junges und motiviertes Team
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Infrastruktur
Auskunft: Kita Stärneland, Severin Huber, Standortleitung, 079 455 34 34
Hortmitarbeiter/in Arbeitgeber: Kita-St
Das Stärneland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein freundliches und familiäres Arbeitsklima bietet, in dem Teamarbeit und individuelle Gestaltungsspielräume gefördert werden. Mit einem jungen, motivierten Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Stärneland die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von 5 Wochen Ferien und einer guten Infrastruktur, die das Arbeiten in dieser privaten Kindertagesstätte besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Hortmitarbeiter/in erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Kita-St schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Kita-St zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Kita-St zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Kita-St.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hortmitarbeiter/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Kita-St suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Kita-St einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-St vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
