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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte ihre Entwicklung spielerisch.
- Arbeitgeber: STEP-BY-STEP Kinderkrippe mit einem partnerschaftlichen Erziehungsstil.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamische Umgebung mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem inspirierenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Fachausbildung im Krippenbereich und Freude an der Arbeit mit Kindern.
Luftstrasse 26b, 8820 Wädenswil, Kanton Zürich Region
Kategorie: Päd. Fachpersonal (Miterzieherin, Gruppenleitung etc.)
Arbeitspensum: 80% - 100%, nach Vereinbarung
Stellenantritt: Ab August 2026 oder nach Vereinbarung
Stellenbeschrieb:
- Eine abgeschlossene und im Krippenbereich anerkannte Fachausbildung (Kleinkinderzieher/in, FaBeK oder gleichwertige anerkannte pädagogische Ausbildung)
- Freude an der Arbeit mit Kindern
- Verständnis für Kinder
- Flexibilität
- Hilfsbereitschaft
- Einfühlungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Erfahrungen oder Bereitschaft an der Projektarbeit mit dem dualen pädagogischen Konzept "elmar"
- Weiterbildung Berufsbildner oder Bereitschaft es zu absolvieren
Wer sind wir:
Unsere Kinderkrippe STEP-BY-STEP und unsere Waldgruppe bieten 33 Plätze für Kinder ab 3 Monaten bis zum Kindergarteneintritt einen abwechslungsreichen Wohlfühlort an. Die Waldgruppe ist für Kinder ab 2 1/2 Jahren. Die Kinder erhalten die Möglichkeit, nach ihrem Tempo sich entwickeln und entfalten zu können. Zugleich lernen die Kinder im Alltag und spielerisch die englische wie auch die schweizerdeutsche Sprache. Wir arbeiten themenbezogen und nach dem elmar-Konzept. Unser Erziehungsstil ist partnerschaftlich und in erster Linie ein Förderungsstil. Unsere Grundphilosophie entspricht dem Prinzip Remo Largo (Kinderarzt und Fachbuchautor). Er schreibt unter anderem: “Das Kind ist einzigartig, ein lernendes Wesen, es sollte im Mittelpunkt stehen, es hat den Drang zur Selbständigkeit, es will ständig lernen,...”
Wir suchen dich! Gruppenleitung 80%-100% ab August 2026 oder nach Vereinbarung Arbeitgeber: KiTa STEP-BY-STEP GmbH
Kontaktperson:
KiTa STEP-BY-STEP GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen dich! Gruppenleitung 80%-100% ab August 2026 oder nach Vereinbarung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit den Leuten in der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich auf die frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Philosophie der Kinderkrippe STEP-BY-STEP passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Stelle identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen oder bei Netzwerktreffen kannst du Geschichten oder Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit teilen, die deine Einfühlsamkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten. Außerdem kannst du direkt sehen, welche weiteren Möglichkeiten es bei uns gibt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen dich! Gruppenleitung 80%-100% ab August 2026 oder nach Vereinbarung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Gruppenleitung bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Krippenbereich hast, dann teile diese mit uns! Beschreibe konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiTa STEP-BY-STEP GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Philosophie
Mach dich mit der Grundphilosophie der Einrichtung vertraut, insbesondere mit dem Prinzip von Remo Largo. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ansätze verstehst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Flexibilität, Hilfsbereitschaft und Teamfähigkeit zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Gruppenleitung zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Freude an der Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erkläre, warum dir die Entwicklung von Kindern am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest, ihre Selbstständigkeit zu entwickeln.