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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Förderung von Kindern in einer kreativen und nachhaltigen Umgebung.
- Arbeitgeber: Eine innovative Kita, die für ihre nachhaltige Erziehung ausgezeichnet wurde.
- Mitarbeitervorteile: Teilzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen kreativen Projekten und Waldtagen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Frühkindlicher Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Im Sommer 2019 sind wir zudem als "Nachhaltige Kita" ausgezeichnet worden. Im Alltag stehen Waldtage sowie Ausflüge, z. B. in den Tierpark oder zum Spielplatz auf dem Programm.
- Betreuung und Förderung einer altersgemischten Gruppe von Kindern (1,5–6 Jahre) nach einem offenen Konzept.
- Planung und Durchführung von Projekten, Waldtagen, Ausflügen und nachhaltigkeitsorientierten Aktionen.
- Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder in den Bereichen Kreativität, Sozialkompetenz und Selbstständigkeit.
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit und aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Konzepts.
- Gestaltung eines abwechslungsreichen Alltags mit künstlerischen und naturorientierten Aktivitäten.
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team, der Elternschaft und dem Träger.
- Teilnahme an Teamsitzungen, pädagogischen Tagen und Fortbildungen zur Qualitätssicherung und persönlichen Weiterentwicklung.
Voraussetzungen:
- Einen Abschluss in Frühkindlicher-/Elementarpädagogik, eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Interesse an der Arbeit in einer Elterninitiative nach einem offenen Konzept und mit Fokus auf eine nachhaltige Entwicklung der Kinder.
- Eigenständiges, kreatives und flexibles Handeln sowie Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team, mit der Elternschaft und dem Träger.
Pädagogische Fachkraft im Sozialdienst (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Kita Sülz e. V.
Kontaktperson:
Kita Sülz e. V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft im Sozialdienst (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit frühkindlicher Bildung beschäftigen, und sprich mit anderen Fachkräften über ihre Erfahrungen.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit, die deine Kreativität und dein Engagement für die individuelle Entwicklung von Kindern zeigen. Lass die Arbeitgeber spüren, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Kita und deren Konzept, bevor du zum Gespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Plattform! Bewirb dich direkt über unsere Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer nachhaltigen Zukunft für die Kinder zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft im Sozialdienst (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die pädagogische Arbeit brennst.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte – alles zählt! Wir wollen wissen, wie du die individuelle Entwicklung der Kinder unterstützt hast.
Kreativität ist gefragt!: Da wir ein offenes Konzept verfolgen, ist Kreativität ein Muss! Teile uns mit, wie du kreative Ideen in die Planung und Durchführung von Projekten einbringst. Zeig uns, wie du den Alltag abwechslungsreich gestaltest!
Mach es einfach!: Der Bewerbungsprozess sollte unkompliziert sein. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Unterlagen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Sülz e. V. vorbereitest
✨Verstehe das Konzept der Einrichtung
Informiere dich gründlich über das offene Konzept und die nachhaltigen Ansätze der Kita. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen in diese Philosophie einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du die individuelle Entwicklung von Kindern gefördert hast. Zeige, wie du Kreativität und Sozialkompetenz in deine Projekte integriert hast.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern zu sprechen. Betone, wie wichtig dir eine konstruktive Kommunikation und Teamarbeit sind.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur der Einrichtung zu erfahren.