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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und arbeite im offenen Konzept.
- Arbeitgeber: AWO Region Hannover e. V. - ein engagierter Wohlfahrtsverband mit über 100 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige Fortbildungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Verkehrsanbindung für deinen Alltag.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Umgang mit Kindern und Teamarbeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Die AWO Region Hannover e. V. ist ein unabhängiger und gemeinnütziger Wohlfahrtsverband mit 52 Ortsvereinen und ca. 6.500 Mitgliedern. 1.700 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und 700 Ehrenamtliche leisten in mehr als 100 Einrichtungen und Diensten vielfältige soziale Arbeit in den Städten und Gemeinden. Der Verband bietet Dienstleistungen in den Bereichen Erziehung, Bildung, Gesundheit, Beratung, Pflege und psychosoziale Hilfen an.
In der Kindertagesstätte und Familienzentrum Moorlilienweg 2, 30855 Langenhagen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n:
- Einsatzbereich: Offenes Konzept
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung des offenen Konzepts
- Einsatz von Beobachtungsverfahren zur Erarbeitung von Handlungsschritten für die Begleitung und Förderung der Kinder in ihren individuellen Entwicklungsprozessen
- Begleitende Verwaltungsaufgaben/Dokumentationen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und offener, kooperativer Austausch mit den Personensorgeberechtigten
- Dienstbesprechungen
- Mitarbeit im Qualitätsentwicklungsprozess
Arbeitszeit: 38,50 Wstd. (Teilzeitgeeignet, Einsatz auch am Nachmittag)
Du bringst mit:
- Erfahrungen im Umgang mit Kindern von 1-6 Jahren
- Umsetzung des Early Excellence Beobachtungsverfahrens
- Sowohl einfühlsame und offene Bezugsperson für die Kinder, als auch kompetente Ansprechperson für die Eltern
- Beteiligung von Kindern (Partizipation)
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Familien im Rahmen des Familienzentrums
- Bereitschaft zum teamorientierten und vertrauensvollen Arbeiten
- Übernahme von Früh- und Spätdiensten
- Kenntnisse zum internen Kinderschutz und § 8a SGB VIII
Wir bieten Dir:
- einen interessanten unbefristeten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover e. V.
- eine betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten
- regelmäßige Fortbildungen
- Job-Ticket und Dienstrad
- Corporate Benefits
- Aufstiegsmöglichkeiten
- Gute S-Bahn Anbindung
Deine Vorteile:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsmaßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Beteiligung
- Mitarbeiter*innen-Events
- Mitarbeiter*innen-Rabatte
Sozialassistent*in Sozialpädagogische*r Assistent*in Erzieher*in Krippe Erzieher*in Heilpädagog[...] Arbeitgeber: Kita-Und-Familienzentrum-Moorlilienweg
Kontaktperson:
Kita-Und-Familienzentrum-Moorlilienweg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialassistent*in Sozialpädagogische*r Assistent*in Erzieher*in Krippe Erzieher*in Heilpädagog[...]
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt bei der AWO Region Hannover anzurufen oder eine E-Mail zu schreiben. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der sozialen Arbeit tätig sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die AWO und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Umgang mit Kindern von 1-6 Jahren am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialassistent*in Sozialpädagogische*r Assistent*in Erzieher*in Krippe Erzieher*in Heilpädagog[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Umgang mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es persönlich: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in das Anschreiben ein. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zur Weiterentwicklung unseres offenen Konzepts beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Und-Familienzentrum-Moorlilienweg vorbereitest
✨Verstehe das offene Konzept
Mach dich mit dem offenen Konzept der Einrichtung vertraut. Überlege dir, wie du dieses Konzept in deiner Arbeit umsetzen würdest und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung mit Kindern von 1-6 Jahren mit.
✨Bereite dich auf Beobachtungsverfahren vor
Informiere dich über das Early Excellence Beobachtungsverfahren und sei bereit, deine Kenntnisse darüber im Interview zu teilen. Zeige, wie du diese Verfahren nutzen würdest, um die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der teamorientierten Zusammenarbeit hervor. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit Kollegen und Eltern kommuniziert hast, um eine vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie die Zusammenarbeit mit Familien konkret aussieht.