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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag mit Kindern in einer liebevollen Umgebung und bringe deine Ideen ein.
- Arbeitgeber: Die kath. Kirchenstiftung St. Magdalena betreibt fünf Kindertagesstätten mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle gemeinsam mit uns die pädagogische Arbeit weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin oder einen vergleichbaren Abschluss.
- Andere Informationen: Wir stellen Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Job Description
Die kath. Kirchenstiftung St. Magdalena ist mit dem Kita-Verbund Fürstenfeld Träger von fünf Kindertagesstätten.
In unserem Verbund steht der Mensch jeden Alters mit seiner individuellen Persönlichkeit im Mittelpunkt. Eingebettet in die Gemeinschaft, gestalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuelle Konzepte, die sich an den Bedürfnissen der ihnen anvertrauten Kinder ausrichten und einen Rahmen für die Vermittlung christlicher Werte schaffen.Wir suchen ab sofort eine Kinderpflegerin (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für die Krippe oder den Kindergarten. Werden Sie jetzt ein Teil unserer Teams imKinderhaus St.
Michael in Jesenwang,Kindergarten St. Benno in Emmering,Kindergarten St. Magdalena in FürstenfeldbruckDie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Arbeit in der Kindertageseinrichtung gestalten wir partizipativ auf allen Ebenen – mit den Kindern, im Team und mit dem Träger.
Sie bringen Ihre eigenen Ideen und Vorstellungen in das Miteinander ein und entwickeln die pädagogische Arbeit gemeinsam mit uns weiter.Siehaben eine abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Kinderpflegerin (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschlussgestalten das Miteinander mit den Kindern partizipativ und wertschätzendsind teamfähig und kommunikationsfreudigarbeiten motiviert und eigenständigerfüllen den Erziehungs-, Bildungs- und Betreuungsauftrags laut BayKiBiGWirvergüten Ihre Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der bay. Diözesen (abd) mit zahlreichen Zusatzleistungen: z.B. betriebliche Altersvorsorge, Ballungsraumzulage, SuE-Zulage, Jahressonderzahlung, Kinderbetreuungszuschuss, EGYM-Wellpass, WGKD-Einkaufsplattformgewähren Ihnen 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage + eine Freistellung am 24.
und 31. Dezemberstellen Menschen mit Behinderung bei gleicher Eignung bevorzugt einsind bei der Wohnungssuche sehr gerne behilflichIhre Bewerbung richten Sie anDie Leitung unseres Kita-Verbunds, Frau Stefanie Sahr (Tel.: .E-MailPostKita-Verbund FürstenfeldKirchstraße 882256 Fürstenfeldbruck
Kinderpflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Kita-Verbund Fürstenfeld
Kontaktperson:
Kita-Verbund Fürstenfeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Werte und Konzepte der kath. Kirchenstiftung St. Magdalena. Zeige in deinem Gespräch, dass du die christlichen Werte verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 2
Bereite einige eigene Ideen vor, wie du die pädagogische Arbeit in der Einrichtung weiterentwickeln könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in einem partizipativen Umfeld besonders geschätzt wird.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude während des Gesprächs. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verschiedenen Kindertagesstätten im Verbund und deren Besonderheiten. Wenn du spezifisches Wissen über die Einrichtungen mitbringst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die kath. Kirchenstiftung St. Magdalena und den Kita-Verbund Fürstenfeld. Verstehe ihre Werte, Konzepte und die Art der Arbeit, die sie leisten.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen deiner Ausbildung zur Kinderpflegerin, sowie eventuell benötigter Empfehlungsschreiben oder Zertifikate.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze darlegst. Betone, wie du die Werte der Einrichtung unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung per E-Mail oder Post an die angegebene Adresse ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Verbund Fürstenfeld vorbereitest
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
In der Arbeit mit Kindern ist es wichtig, dass du deine Begeisterung und Leidenschaft für die Pädagogik zeigst. Sei du selbst und teile deine Erfahrungen und Ideen, wie du die Entwicklung der Kinder unterstützen möchtest.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfreude unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du partizipativ mit Kollegen und Kindern arbeiten kannst.
✨Kenntnis der pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die aktuellen pädagogischen Konzepte und den Erziehungsauftrag laut BayKiBiG. Zeige im Gespräch, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Fragen zur Einrichtung und zum Träger
Bereite einige Fragen zur Kita und dem Träger vor. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, mehr über die Werte und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zu den individuellen Konzepten und der Unterstützung für Mitarbeiter sind besonders relevant.
