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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und sorge für das Wohl der Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren.
- Arbeitgeber: Wir sind eine engagierte Kita, die Vielfalt und Teamgeist fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Fortbildungsmöglichkeiten, großzügige Spielbereiche und ein Job Ticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt und fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
- Andere Informationen: Wir legen großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld und die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit als Einrichtungsleitung durchzustarten? Wir bilden & betreuen Kinder im Alter von 1 bis 10 Jahren. Bei uns stehen Vielfalt, Teamgeist und das Wohl der Kinder im Mittelpunkt.
Das bieten wir:
- Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten
- Großzügige Spiel- & Bewegungsbereiche
- Job Ticket
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung
- Einrichtungsleitung Kita (m/w/d) Arbeitgeber: KITA VERBUND SCHLEIßHEIM
Kontaktperson:
KITA VERBUND SCHLEIßHEIM HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: - Einrichtungsleitung Kita (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bildungs- und Erziehungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse von Kitas in deiner Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Philosophie von StudySmarter. Wenn du in einem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungsqualitäten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die nötige Ausbildung hast, sondern auch praktische Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich aktiv weiterentwickeln und bereit sind, neue Ansätze in der frühkindlichen Bildung zu integrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: - Einrichtungsleitung Kita (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Recherchiere die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte, Werte und das Team. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen hervorhebst. Zeige auf, wie diese Qualifikationen zur Stelle als Einrichtungsleitung passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Führungsqualitäten darlegst. Gehe darauf ein, wie du Vielfalt und Teamgeist in der Kita fördern möchtest.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KITA VERBUND SCHLEIßHEIM vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Teamgeist ein zentraler Wert der Einrichtung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Kinder
Erkläre, warum dir das Wohl der Kinder am Herzen liegt und wie du ihre Entwicklung fördern möchtest. Konkrete Beispiele aus deiner Praxis können hier sehr hilfreich sein.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, wie die Einrichtung die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter unterstützt und welche Programme verfügbar sind.
