Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und entwickle das Konzept deiner Kita weiter.
- Unternehmen: Ein dynamisches Team mit über 30 Jahren Erfahrung in der Kinderbetreuung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele Mitarbeiter-Vorteile.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und unterstütze Familien aktiv.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Einleitung Impuls Soziales Management - Seit über 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbstständigen und verantwortungsvollen Menschen, während wir Eltern dabei unterstützen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit über 1300 Mitarbeitenden und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen und Kommunen an. In unserer öffentlichen Kita "Wiesentrolle" der Gemeinde Kämpfelbach freuen sich Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Die Räumlichkeiten der Kita befinden sich in einem Bauwagen zwischen den Ortschaften Erzingen und Bilfingen. Aktuell werden in der Kita bis zu 20 Kinder betreut.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder gleichwertige Anerkennung als pädagogische Fachkraft sowie eine Zusatzqualifikation als Fachwirt:in oder ein wissenschaftliches Studium (z.B. Sozialpädagogik).
- Erste Berufserfahrung als (stellvertretende) Kita-Leitung oder in einer Führungsposition im pädagogischen Bereich.
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und vorzugsweise vertraut mit Software wie LucaNet, d.vinci, Haufe Zeugnismanager oder Famly.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Gestaltung und Koordination der pädagogischen Arbeit Ihrer Einrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts.
- Sicherung des optimalen Gelingen des Kita-Alltags durch regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit Ihren Mitarbeiter:innen.
- Pflege von Netzwerken zu Fach- und Hochschulen.
Das bieten wir Ihnen:
- Ausführliches Onboarding
- Einarbeitung von erfahrenen Leitungskräften
- Jährlicher Führungskräfte-Workshop
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Bezahlung angelehnt an TVöD
- Supervision während der Arbeitszeit
- Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- Jährliche Sonderzahlung
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Angebot eines exklusiven Führungskräftetrainings
- IT-Leasing
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- Leasing eines JobRads
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Maßnahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprävention
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen
- Option auf Kinderbetreuung für Mitarbeiterkinder
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedürftigen Angehörigen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
Kindergartenleitung unbefristet Arbeitgeber: Kita Wiesentrolle
Einleitung Impuls Soziales Management ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kindergartenleitung in der Kita 'Wiesentrolle' in Kämpfelbach nicht nur unbefristete Arbeitsverträge und eine Bezahlung nach TVöD bietet, sondern auch ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere offene und kollegiale Kultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wert legen. Mit zusätzlichen Vorteilen wie einem exklusiven Führungskräftetraining und Maßnahmen zur Gesundheitsprävention sind wir bestrebt, das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergartenleitung unbefristet erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich direkt bewerben kannst. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt – und wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergartenleitung unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Erzieher:in oder in einer Führungsposition. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Was hast du dabei gelernt? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Werdegang.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und was dich auszeichnet.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Wiesentrolle vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Philosophie und die Werte der Kita 'Wiesentrolle'. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen der Einrichtung übereinstimmen und bereite Beispiele vor, die dies verdeutlichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder pädagogische Konzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Kita-Leitung zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da gute MS Office-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit Excel und anderen relevanten Softwarelösungen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel nennen, wie du diese Tools in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
