Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente für unsere Kita-Zentren.
- Unternehmen: Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert – unterstütze 430 Kindertageseinrichtungen in Augsburg.
- Vorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und tolle Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert unterstützt im gesamten Bistumsgebiet Augsburg 430 katholische Kindertageseinrichtungen in der Verwaltung. Wir übernehmen u.a. Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Haushalt, Personal, Baumanagement oder Recht. So haben die Fachkräfte in den Einrichtungen vor Ort mehr Ressourcen für das Wesentliche – ihre wichtige pädagogische Arbeit!
Für unsere interne Verwaltung im Herzen Augsburgs suchen wir einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche).
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten internen Recruiting-Prozesses der Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Active Sourcing über XING und LinkedIn sowie Aufbereitung relevanter Inhalte für Social-Media-Beiträge
- Aktive Pflege des Arbeitgeberprofils auf Kununu
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen und Beraten von Führungskräften
- Aufbau eines geeigneten Kandidatenpools für aktuelle und zukünftige Bedarfe
- Organisation und Teilnahme an geeigneten Fachmessen
- Übernahme weiterer Aufgaben je nach Fachkenntnisse und Berufserfahrung
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (Bachelor-Niveau)
- Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung eines Unternehmens oder einer gemeinnützigen Einrichtung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, analytisches Denken sowie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Identifikation mit den Grundsätzen der katholischen Kirche
Was wir Ihnen bieten:
- Erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-VKA nachgebildet
- Sicherer Arbeitsplatz in unserer Stiftung
- 30 Tage Urlaub; ab 2023 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
- Zusätzliche Freistellung am 24.12. und 31.12 sowie ½ Tag am Gründonnerstag und Faschingsdienstag
- Umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge sowie trägerunabhängigen Kinderbetreuungszuschuss
- Gleitzeit-Regelung
- Partielles Homeoffice- und Homeoffice-Flex-Angebot
- Mitarbeiterevents (z.B. kostenloses Vorstandfrühstück)
- Günstige Ferienwohnungen für Mitarbeitende im Allgäu
Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind ausdrücklich erwünscht.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Kita Zentrum Simpert
Die Stiftung Kita-Zentrum St. Simpert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum bietet, sondern auch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Herzen Augsburgs schafft. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Sozialleistungen unterstützt die Stiftung die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter und fördert aktiv den Wissensaustausch innerhalb des Teams. Hier haben Sie die Möglichkeit, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, während Sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur pädagogischen Arbeit in den Kindertageseinrichtungen leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Kita Zentrum Simpert anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Kita Zentrum Simpert erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita Zentrum Simpert vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Kita Zentrum Simpert beitragen kannst!
