Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Kita und koordiniere die pädagogische Arbeit mit einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Die Kita 'St. Franziskus' in Schongau fördert Inklusion und Selbstentfaltung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem wertschätzenden und kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin und Freude an der Arbeit mit Kindern sind erforderlich.
- Andere Informationen: Freitags beginnt das Wochenende schon um 14:00 Uhr!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „St. Franziskus“ in Schongau sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit (39 Std./Woche). Das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Spielen, ausprobieren, entdecken und fürs Leben lernen: In unserem Haus für Inklusion mit 3 multikulturellen Gruppen (2 integrative und 1 Regelgruppe mit 2 Integrativplätzen) rücken wir die Selbstentfaltung der Kinder in den Mittelpunkt. Im selbstbestimmten Spiel können sie sich und ihre Fähigkeiten frei entwickeln. Viel Raum dafür bieten unsere helle, freundliche Einrichtung, ein großflächiger Garten und unser teiloffenes Konzept mit vielen gruppenübergreifenden Projekten. Auf die Sprachförderung, den musikalischen Bereich und die kindgerechte Religionspädagogik legen wir großen Wert. Die Kinder binden wir in Entscheidungen mit ein. Unsere Arbeit machen wir transparent. Wir unterstützen und ergänzen uns gegenseitig, das macht uns als Team erfolgreich.
Lust darauf dabei zu sein? Dann informieren Sie sich bitte im Folgenden über die Details.
Zu Ihren Aufgaben gehört u. a:
- Übernahme der Leitung und Betriebsführung
- Koordination der pädagogischen und religiösen Arbeit aller Mitarbeiter
- Personalentwicklung und Personalführung
- Zusammenarbeit mit Schulen, Behörden und Eltern
- Inklusionspädagogik
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) bzw. gleichwertiger Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kreativität und Empathie
- Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern
- Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen bei umfangreichen Sozialleistungen
- Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge
- unbefristete Anstellung
- Kinderbetreuungszuschuss für jede Krippe/KiGa
- 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
- regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
- angemessene Vorbereitungszeiten
- zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik-Leitungstätigkeit vor Ort
- Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
- Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision
- freitags geht’s um 14:00 Uhr ins Wochenende
Kontaktperson:
KiTA-Zentrum St. Simpert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita \"St. Franziskus\" Schongau in Vollzeit (39 Std./Woche), unb[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita "St. Franziskus" und deren pädagogisches Konzept. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und teilst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deren Entwicklung. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Förderung der Kinder und zur Zusammenarbeit im Team verdeutlicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) für Kita \"St. Franziskus\" Schongau in Vollzeit (39 Std./Woche), unb[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Kita: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die Kita "St. Franziskus". Verstehe ihre Werte, das pädagogische Konzept und die spezifischen Anforderungen an die Einrichtungsleitung.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Leitung von Einrichtungen und der Arbeit mit Kindern eingehen. Hebe deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamarbeit hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe darauf ein, wie du die Werte der Kita verkörperst und welche Ideen du für die Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiTA-Zentrum St. Simpert vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur pädagogischen Arbeit
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Ansatz in der Inklusionspädagogik zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit verschiedenen Bedürfnissen von Kindern zeigen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit im Team eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Engagement für die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen Grundsätze der Kita und überlege, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die Werte der Einrichtung in deine pädagogische Arbeit integrieren würdest.
✨Fragen zur Einrichtung vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Du könntest nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik fragen, um mehr über die Arbeitsatmosphäre zu erfahren.
