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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kita und schaffe eine liebevolle Umgebung für Kinder.
- Arbeitgeber: Die Kita "St. Ulrich" bietet eine familiäre Atmosphäre und viel Natur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und arbeite mit Kindern in einer idyllischen Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder Kinderpfleger*in erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Vertrag mit intensiver Begleitung und Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Kita „St. Ulrich“ in Dinkelscherben-Oberschöneberg sucht eine Kita-Leitung und päd. Personal (m/w/d) für die Bereiche Kindergarten und Krippe in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche) in unbefristeter Anstellung. Das Kita-Zentrum St. Simpert der Diözese Augsburg unterstützt uns hierbei.
Wir sind ein idyllischer Landkindergarten mit viel Grün in der unmittelbaren Umgebung und einer familiären Atmosphäre in den Gruppen, in denen sich auch Inklusionskinder wohlfühlen. Die Nähe zur Natur nutzen wir für unsere beliebten Waldtage. Für unsere Aktivitäten stehen unter anderem ein wunderschöner Garten und eine große Turnhalle zur Verfügung. Wir arbeiten situationsorientiert und inklusiv. Im Team arbeiten junge und erfahrene Fachkräfte zusammen, die sich gegenseitig ergänzen und einander inspirieren. Wöchentlich finden Teamsitzungen statt.
Zu Ihren Aufgaben als Einrichtungsleitung gehört u.a:
- pädagogische Leitungskompetenz
- Personalführung
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Zusammenarbeit mit Eltern und Elternbeiräten
- Zusammenarbeit mit Behörden
- Teamarbeit
Zu Ihren Aufgaben als Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) gehört u.a:
- Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
- Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten
- Beobachtung und Dokumentation
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Teamarbeit
- administrative Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder Kinderpflegerin (m/w/d) oder vergleichbaren Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation und Engagement
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kreativität und Empathie
- Interesse an der situationsorientierten Arbeit mit Kindern
- die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten
Das bieten wir Ihnen:
- attraktive Vergütung nach ABD, ähnlich TVöD und Jahressonderzahlungen
- umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung Krankheitskosten, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
- 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24./31.12. sowie verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- intensive Begleitung durch persönliche Betreuer im Kita-Zentrum: regelmäßiger Jour Fixe (Einrichtungsleitung)
- Besuch unserer Leitungsakademie, inkl. professionelle Einzelcoachings zur Optimierung der Führungs-Kompetenz (Einrichtungsleitung)
- die Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
- regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
- versierte Vorgesetzte und kompetente Ansprechpartner*innen
- Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
- angemessene Vorbereitungszeiten
- jährlicher Betriebsausflug und Mitarbeitergespräch
- Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision
- bei Kinderpfleger*innen: Unterstützung bei berufsbegleitender Ausbildung zur Fachkraft
- zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik und Leitungstätigkeit vor Ort
Kontaktperson:
KiTA-Zentrum St. Simpert HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung und päd. Personal (m/w/d) für Kita \"St. Ulrich\" Dinkelscherben-Oberschönebe[...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kita-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Kita "St. Ulrich" und ihre pädagogischen Ansätze. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein echtes Interesse an der Stelle.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir innovative Ideen für pädagogische Projekte oder Aktivitäten, die du in der Kita umsetzen könntest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung und päd. Personal (m/w/d) für Kita \"St. Ulrich\" Dinkelscherben-Oberschönebe[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Einrichtungsleitung und des pädagogischen Personals genannt werden.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell und gehe auf die in der Stellenanzeige genannten Punkte ein. Zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die für die Arbeit in der Kita "St. Ulrich" wichtig sind.
Motivationsschreiben beifügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in dieser speziellen Einrichtung zu arbeiten, zum Ausdruck bringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KiTA-Zentrum St. Simpert vorbereitest
✨Vorbereitung auf die pädagogischen Konzepte
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze und Konzepte der Kita 'St. Ulrich'. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position entscheidend ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften unterstreichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du mit Eltern, Kindern und Kollegen kommunizierst und welche Strategien du anwendest, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Engagement für Inklusion zeigen
Da die Kita Wert auf Inklusion legt, solltest du deine Erfahrungen und dein Engagement in diesem Bereich hervorheben. Erkläre, wie du inklusive Praktiken in deiner Arbeit umgesetzt hast und wie du sicherstellst, dass sich alle Kinder wohlfühlen.
