Erzieherin als Gruppenleitung / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Zwölf Apostel Augsburg-Hochzoll in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Erzieherin als Gruppenleitung / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Zwölf Apostel Augsburg-Hochzoll in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Augsburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
K

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Gruppe von Kindern und gestalte spannende Aktivitäten.
  • Unternehmen: Kita Zwölf Apostel mit einem motivierten Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem verantwortungsvollen Arbeitsfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und erlebe jeden Tag neue Abenteuer.
  • Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Stiftung „Zwölf Apostel“ mit dem Sitz in Augsburg-Hochzoll sucht eine Erzieherin als Gruppenleitung / Kinderpflegerin (m/w/d) für die katholische Kindertageseinrichtung Zwölf Apostel Augsburg-Hochzoll in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihr Anforderungsprofil:

  • Staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) / Staatlich geprüfte Kinderpflegerin (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Ihre Vorteile:

  • eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit im Bereich der Kindergartenbetreuung
  • vielfältige Erfahrungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem verantwortungsvollen Arbeitsfeld
  • Vergütung nach ABD, ähnlich dem TVöD
  • umfangreiche Sozialleistungen
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zusammenarbeit in einem offenen und motivierten Team

Kindertageseinrichtung Zwölf Apostel
Sarah Hirner, Kita-Leitung
Söllereckstraße 10 | 86163 Augsburg
Tel.: 0821/63688
kita.zwoelf.apostel.augsburg@bistum-augsburg.de

Erzieherin als Gruppenleitung / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Zwölf Apostel Augsburg-Hochzoll in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert

Die Stiftung „Zwölf Apostel“ bietet Ihnen als Erzieherin in Augsburg-Hochzoll eine wertvolle Möglichkeit, in einem engagierten und motivierten Team zu arbeiten. Sie profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit, umfangreichen Sozialleistungen sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Hier finden Sie nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, das Ihre Leidenschaft für die frühkindliche Bildung unterstützt und wertschätzt.

K

Kontaktdaten:

Kita-Zentrum St. Simpert Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin als Gruppenleitung / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Zwölf Apostel Augsburg-Hochzoll in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Besuche die Kita Zwölf Apostel persönlich, wenn möglich. Ein freundliches Lächeln und ein kurzes Gespräch können oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dich direkt empfehlen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin als Gruppenleitung / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita Zwölf Apostel Augsburg-Hochzoll in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit Bravour zu bestehen

Staatlich anerkannte Erzieherin
Staatlich geprüfte Kinderpflegerin
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Erfahrung in der Kindergartenbetreuung
Verantwortungsbewusstsein
Flexibilität

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieherin oder Kinderpflegerin zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Erzähl von deinen Erfahrungen!:Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Teile uns mit, was du in vorherigen Positionen gelernt hast und wie du das in unserer Kita umsetzen kannst.

Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Nachricht!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitet

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieherinnen und Kinderpflegerinnen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung bist.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in der Kita wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder erfolgreich im Team gearbeitet hast.

Präsentiere deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern

Erzähle von deinen Erfahrungen und warum du gerne mit Kindern arbeitest. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kinder verstehst und bereit bist, ihre Entwicklung aktiv zu fördern.

Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig zu verbessern und einen wertvollen Beitrag zum Team leisten möchtest.