Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Kita St. Hedwig, ein freundliches Kinderhaus mit großem Garten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In unserem Kinderhaus St. Hedwig werden in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Hort rund 125 Kinder betreut. Unser freundliches und lichtdurchflutetes Kinderhaus ist eingebettet in einen schönen und großzügig angelegten Garten, in dem alle Kinder auch gruppenübergreifend sich begegnen und miteinander spielen können. Geprägt vom kirchlichen Jahreskalender finden Aktionen und Feste für und mit unseren Kindern statt. Hierzu werden wir immer gerne von unserem Elternbeirat tatkräftig unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Reflektion der pädagogischen Arbeit
- Hausaufgabenbetreuung
- Übernahme von administrativen Aufgaben im Hortbereich
- Teilnahme an regelmäßigen Gruppen- und Bereichssitzungen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Inklusionsaufgaben
Das bringen Sie mit:
- Staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d) / staatlich geprüfter Kinderpflegerin (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Erfahrungsgerechte Vergütung als Fachkraft in Entgeltgruppe 8a nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
- Erfahrungsgerechte Vergütung als Ergänzungskraft in Entgeltgruppe S3 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
- Umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, sowie betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Ein tolles und aufgeschlossenes Team
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita St. Hedwig in Seefeld in Teil- oder Vollze Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert
Die Kita St. Hedwig in Seefeld bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Erzieherinnen und Kinderpflegerinnen, geprägt von einem freundlichen Team und einer lichtdurchfluteten Umgebung. Mit umfangreichen Sozialleistungen, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördert die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem sorgt der großzügige Garten für eine kreative und spielerische Atmosphäre, in der die Kinder und das Team gemeinsam wachsen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita St. Hedwig in Seefeld in Teil- oder Vollze erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita St. Hedwig persönlich und stelle dich vor. Ein freundliches Lächeln und ein kurzes Gespräch können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und ihre pädagogischen Konzepte. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und deine Ideen einbringen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita St. Hedwig in Seefeld in Teil- oder Vollze mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten – alles zählt! Wir wollen wissen, was du mitbringst.
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Sprache zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitet
✨Informiere dich über die Kita
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der Kita St. Hedwig an und informiere dich über ihre pädagogischen Konzepte und aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sei authentisch
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit! Die Kita sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und teile deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Frag zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder den Inklusionsaufgaben.
