Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die pädagogische Arbeit und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Kita St. Hedwig, ein freundliches und lichtdurchflutetes Kinderhaus.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Sozialleistungen und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannte Erzieherin oder Kinderpflegerin mit Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In unserem Kinderhaus St. Hedwig werden in den Bereichen Kinderkrippe, Kindergarten und Hort rund 125 Kinder betreut. Unser freundliches und lichtdurchflutetes Kinderhaus ist eingebettet in einen schönen und großzügig angelegten Garten, in dem alle Kinder auch gruppenübergreifend sich begegnen und miteinander spielen können. Geprägt vom kirchlichen Jahreskalender finden Aktionen und Feste für und mit unseren Kindern statt. Hierzu werden wir immer gerne von unserem Elternbeirat tatkräftig unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Reflektion der pädagogischen Arbeit
- Hausaufgabenbetreuung
- Übernahme von administrativen Aufgaben im Hortbereich
- Teilnahme an regelmäßigen Gruppen- und Bereichssitzungen
- Mitwirkung bei der Planung und Durchführung der Inklusionsaufgaben
Das bringen Sie mit:
- Staatlich anerkannter Erzieherin (m/w/d) / staatlich geprüfter Kinderpflegerin (m/w/d) oder eine gleichwertig anerkannte Ausbildung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was wir Ihnen bieten:
- Erfahrungsgerechte Vergütung als Fachkraft in Entgeltgruppe 8a nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
- Erfahrungsgerechte Vergütung als Ergänzungskraft in Entgeltgruppe S3 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
- Umfangreiche Sozialleistungen, Beihilfeversicherung, sowie betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), sowie Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Ein tolles und aufgeschlossenes Team
Kindertageseinrichtung Sankt Hedwig
Christiane Peters, Kita-Leitung
Hedwigstr. 7 | 82229 Seefeld
Tel.: 08152/76474
kita.st.hedwig.seefeld@bistum-augsburg.de
Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita St. Hedwig in Seefeld in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche) ab 01.09.2026 unbefristet Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert
Die Kita St. Hedwig in Seefeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein freundliches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit umfangreichen Sozialleistungen, regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördert die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und einer wertschätzenden Kultur, die auf Zusammenarbeit und Inklusion setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita St. Hedwig in Seefeld in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche) ab 01.09.2026 unbefristet erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kita St. Hedwig persönlich und stelle dich vor. Ein freundliches Lächeln und ein kurzes Gespräch können oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht haben sie Insider-Infos oder können dich direkt empfehlen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du im Auswahlprozess nicht untergehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin / Kinderpflegerin (m/w/d) für Kita St. Hedwig in Seefeld in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche) ab 01.09.2026 unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Erzieherin oder Kinderpflegerin zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Jobs – alles zählt!
Schau auf die Details:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über die Kita St. Hedwig und ihre pädagogischen Ansätze. Schau dir an, welche Aktivitäten und Feste dort stattfinden und wie die Einbindung der Eltern aussieht. So kannst du im Interview gezielt auf deine Motivation eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Erzieherin oder Kinderpflegerin zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team oder der Leitung stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Sei einfach du selbst!
