Erzieherin (m/w/d) als stv. Kita-Leitung für Kita "Maria Stern" Legau in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), ab 01.09.2026

Erzieherin (m/w/d) als stv. Kita-Leitung für Kita "Maria Stern" Legau in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), ab 01.09.2026

Legau Vollzeit 38000 - 48000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine Gruppe und übernehme Verantwortung für die pädagogische Arbeit.
  • Unternehmen: Familiäre Kita mit einem herzlichen Team und wertschätzender Atmosphäre.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Sozialleistungen.
  • Weitere Informationen: Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in einem offenen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin und Freude an der Arbeit mit Kindern.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 48000 € pro Jahr.

Sie träumen von einer Stelle, wo man sich mit einem Lächeln begrüßt und wertgeschätzt wird? Das trifft sich gut: Die Kita „Maria Stern" in Legau sucht eine Erzieherin (m/w/d) o. Ä. als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, vorerst befristet. Wir sind ein kleiner familiärer Kindergarten mit ca. 50 Plätzen und beherbergen Kinder zwischen 2-6 Jahren, bei denen immer ein paar Integrationskinder mit dabei sind. Wir arbeiten nach dem offenen Konzept und dem situationsorientierten Ansatz. Wir legen viel Wert auf ein gutes Miteinander, nahe Familienarbeit, individuelles Begleiten der Kinder und schätzen jeden, so wie er ist. Das leben wir mit den Kindern, Familien und auch im Team. Aus diesem Grund sind wir Teilnehmende am Gewalt- und Suchtpräventionsprojekt „Starke Kinder – Gute Freunde“ und wurden hier schon zertifiziert und ausgezeichnet. Das Freunde-Programm stärkt die Kinder in ihrer Persönlichkeit und stellt den Umgang mit Gefühlen in den Mittelpunkt.

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

  • Übernahme der pädagogischen und administrativen Gesamtverantwortung bei Abwesenheit der Einrichtungsleitung
  • administrative und organisatorische Tätigkeiten
  • Gruppenleitung einer Kindergartengruppe
  • Pädagogische Leitungskompetenz
  • Personalführung
  • Zusammenarbeit mit dem Träger, Eltern und Elternbeiräten, Behörden
  • Teamarbeit
  • Schaffen einer liebevollen und wertschätzenden Umgebung für die Kinder unseres Hauses
  • Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder unter Berücksichtigung der Hauskonzeption
  • Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Angeboten und Projekten

Das bringen Sie mit:

  • eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder einen gleichwertigen Abschluss
  • Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
  • Motivation und Engagement sowie eine große Portion Empathie und Geduld
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
  • Kreativität und Ideenreichtum kombiniert mit Umsetzungsstärke
  • den Willen, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • die Bereitschaft, auf Basis christlicher Grundsätze zu arbeiten

Das bieten wir Ihnen:

  • erfahrungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe S9 nach ABD (onlineabd.de), dem Tabellengehalt TVöD-SuE nachgebildet
  • Jahressonderzahlungen
  • umfangreiche Sozialleistungen (Beihilfeversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Kinderbetreuungszuschuss, VWL)
  • 30 Tage Urlaub (31 Tg. ab 2027), frei am 24./31.12, verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag/Gründonnerstag
  • Option auf 3 Tauschtage und 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche
  • zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum schafft Freiraum für individuelle Pädagogik-Leitungstätigkeit vor Ort
  • Kooperationen mit optimal vernetzten Kitas der Region
  • Möglichkeit, in offenen und wertschätzenden Teams vertrauensvoll und partnerschaftlich zum Wohle der Kinder und ihrer Familien arbeiten zu können
  • regelmäßige Teamsitzungen und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung und Ausrichtung der pädagogischen Arbeit
  • Fortbildung, pädagogische Fachberatung und Supervision

Kita-Zentrum St. Simpert Poststelle Personalbetreuung, Fronhof 4 | 86152 Augsburg 0821 3166-9010 kita-zentrum-personalbetreuung@bistum-augsburg.de

Erzieherin (m/w/d) als stv. Kita-Leitung für Kita "Maria Stern" Legau in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), ab 01.09.2026 Arbeitgeber: Kita-Zentrum St. Simpert

Die Kita "St. Vitus" in Mauerstetten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und herzliche Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem engagierten Team, attraktiven Sozialleistungen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem die individuelle Förderung von Kindern im Mittelpunkt steht. Unsere modernen Räumlichkeiten und die naturnahe Lage bieten zudem ideale Bedingungen für eine kreative und inspirierende Arbeit mit den Kleinsten.

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Kontaktdaten:

Kita-Zentrum St. Simpert Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Erzieherin (m/w/d) als stv. Kita-Leitung für Kita "Maria Stern" Legau in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), ab 01.09.2026 erhalten könntest

Engagiere dich bei lokalen Initiativen!

In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!

Lern von den Profis!

Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Kita-Zentrum St. Simpert haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Nutze dein Netzwerk!

Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieherin (m/w/d) als stv. Kita-Leitung für Kita "Maria Stern" Legau in Teil- oder Vollzeit (30-39 Std./Woche), ab 01.09.2026 mit Bravour zu bestehen

Pädagogische Leitungskompetenz
Personalführung
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Verantwortungsbewusstsein
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!

Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Kita-Zentrum St. Simpert zu unterstreichen.

Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.

Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kita-Zentrum St. Simpert vorbereitet

Authentizität zeigen

In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.

Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten

In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.

Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung

Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.

Teamarbeit hervorheben

Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.